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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Kinder und Familie und gestalte aktiv deren Neustrukturierung.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Freiburg – ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Teamarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied für Kinder und Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Firma: AWO Kreisverband Freiburg – Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d) 50 – 70 % | ab oder nach Vereinbarung | befristet auf 2 Jahre
Freuen Sie sich auf:
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Neustrukturierung der Abteilung Kinder und Familie
- Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung
- Wertschätzende Teamarbeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bezahlung nach TV AWO BW & Jahressonderzahlung
- Hansefit
- Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Führungsprozesse
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen und strategischen Steuerung der Abteilung Kinder und Familie
- Übernahme von Aufgaben der Abteilungssteuerung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb der Abteilung
- Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Trägern, Fachstellen und Kooperationspartnern, sowie Vertretung der Abteilungsleitung in ausgewählten Gremien, Projekten und Arbeitskreisen
- Fachliche Entwicklung der Angebote
- Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung und Frühförderung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Programmen und Projekten für Kinder und Familien
- Analyse fachlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Abteilung
- Controlling und finanzielle Steuerung
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und finanziellen Steuerung der Abteilung
- Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Auswertungen und Berichten zur Unterstützung der Abteilungssteuerung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Steuerungskennzahlen
- Monitoring von Projekten, Fördermitteln und finanziellen Entwicklungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, pädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)
- Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung oder Frühförderung
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Bereich Controlling, Budgetplanung oder finanzieller Steuerung
- Erfahrung in Projektmanagement, Konzeptionsarbeit oder fachlicher Steuerung von Angeboten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen
Stellvertretende Leitung Arbeitgeber: HeyJobs
Kontaktperson:
HeyJobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die AWO und ihre Projekte im Bereich Kinder und Familie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Abteilung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Stellvertretenden Leitung passen!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich der Kinder- und Familienarbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Leitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten, dein Zahlenverständnis und deine Erfahrung im Projektmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Abteilung und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die AWO legt Wert auf wertschätzende Teamarbeit, also zeige, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur Neustrukturierung beizutragen.