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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den operativen Tagesablauf in der Logistik.
- Arbeitgeber: Modernes, internationales Unternehmen mit hohen Ambitionen im Agrarmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse zukunftssicher und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Erfahrung in Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was ist Deine Rolle? Nach einer intensiven Einarbeitungsphase, in der Sie alle Arbeitsbereiche unserer modernen Logistik kennenlernen, übernehmen Sie die Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in Ihrem Bereich. Dabei behalten Sie nicht nur KPIs und Budgetvorgaben im Blick, sondern sind auch für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams verantwortlich und entwickeln Ihre Mitarbeiter als Coach ständig weiter.
Du bist verantwortlich für:
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines zugeteilten Teams sowie Umsetzung von Maßnahmen für Teambildung und Mitarbeitermotivation
- Umsetzung eines effektiven und effizienten Tagesgeschäfts
- Rechtzeitiges Erkennen von Störungen im Arbeitsablauf anhand von Logistikkennzahlen und selbständige Gegensteuerung
- Nachhaltige Kontrolle und Umsetzung der Arbeitsqualität und -Quantität
- Enge Abstimmung mit allen Führungskräften der Logistik sowie den Schnittstellenabteilungen
- Realisierung relevanter KPIs sowie Budget- und Qualitätsvorgaben
- Verantwortung der administrativen Bereiche des Wareneinganges
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Logistik oder vergleichbarer Ausbildung
- Erfahrung in der Koordination bzw. Führung von Mitarbeitern und Kenntnisse über Logistikprozesse
- Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Zahlenaffinität, gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse
- Zuverlässige, engagierte Persönlichkeit sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Was bieten wir Dir?
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
Komm zu Kramp. Gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert.
Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Supervisor Inbound Services Arbeitgeber: HeyJobs
Kontaktperson:
HeyJobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Inbound Services
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Supervisor Inbound Services interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs und Budgetvorgaben, die für die Rolle wichtig sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zeig uns, warum du trotzdem gut ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Inbound Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge in der Logistik hervor und zeige, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
Das Anschreiben ist deine Bühne!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle als Supervisor Inbound Services zu zeigen. Erkläre, warum du zu uns passt und wie du mit deinem technischen und betriebswirtschaftlichen Verständnis zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Sei konkret bei deinen Beispielen!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du KPIs erreicht oder Störungen im Arbeitsablauf erfolgreich behoben hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach über unseren Bewerbungsbutton auf der Website. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, lass uns wissen, warum du trotzdem gut zu uns passt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs vorbereitest
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Logistikprozesse des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die KPIs und Budgetvorgaben, die für die Rolle wichtig sind. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich mit den Anforderungen auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle viel mit KPIs und Logistikkennzahlen zu tun hat, solltest du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Daten und der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsqualität zu sprechen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.