Working Student - Product Management / AI Data & Matching - German Speaker (all genders)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Wir sind von unserem Ziel angetrieben: der #1 Anbieter von Einstellungen für unsere Kernkunden zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Um dies zu erreichen, brauchen wir Sie und Ihre Talente in unserem Team. Werden Sie Teil von HeyJobs und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings mit uns!

Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Rekrutierungsmarkt mit unserer KI-basierten Jobplattform. Unsere Technologie vereinfacht den Weg zu einem neuen Job wie nie zuvor und hilft Unternehmen, ihre Fachkräftemangel zu lösen. Mit über 4.700 zufriedenen Kunden, darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich, verlassen sich führende Unternehmen auf HeyJobs für ihr Recruiting. Allein im letzten Jahr haben wir über 100.000 Menschen geholfen, ihren neuen Job zu finden.

Wir bieten Ihnen eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen: Als Werkstudent im Produktmanagement sind Sie an vorderster Front bei der Weiterentwicklung von KI-gesteuerten Lösungen auf der HeyJobs Talent Plattform. Durch die Unterstützung bei der Optimierung von Such- und Empfehlungsfunktionen sowie der Verbesserung der Datenqualität helfen Sie Tausenden von Talenten, effektiver mit den richtigen Jobs in Kontakt zu treten.

In dieser Rolle können Sie ein Stundenzielgehalt von 16 € verdienen. Ihre persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls garantiert.

• Datenkennzeichnung, Tagging und Qualitätsprüfungen durchführen, um zuverlässige KI-Datensätze sicherzustellen.
• Mit dem Data Science-Team zusammenarbeiten, um Datensätze zu analysieren und Erkenntnisse zu gewinnen.
• Bei der Verbesserung von KI-gesteuerten Such- und Empfehlungsfunktionen unterstützen.
• Mit Produktmanagern, Datenwissenschaftlern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um Experimente und Tracking zu unterstützen.
• An Benutzerinterviews teilnehmen und Feedback in Produktverbesserungen integrieren.

• Derzeit in einem Universitätsprogramm eingeschrieben (Data Science, Informatik, Business Analytics oder verwandtes Feld).
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und geschäftsfließendes Englisch.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit Vertrautheit in Excel, SQL oder Python.
• Ein hohes Maß an Aufmerksamkeit für Details, um Datenqualität und Genauigkeit sicherzustellen.
• Eine proaktive, neugierige Denkweise mit Begeisterung für KI und innovative Lösungen.

• Menschen & Werte: Wir behandeln Menschen so, wie Menschen behandelt werden sollten, wir fördern das Beste in jedem, wir stellen unsere Mitarbeiter an erste Stelle.
• Transparente Kommunikation & Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&A-Sitzungen mit unseren Gründern und spezielle Slack-Kanäle für Updates.
• Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage, 3 Wochen Arbeiten von überall pro Jahr und flexible Arbeitszeiten.
• Individuelles und teamorientiertes Wachstum: 7-stufiges Karriereframework, regelmäßige Leistungsbewertungen.
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit: 10 kostenlose nilo.health Coaching-Sitzungen pro Jahr für Ihre mentale Gesundheit & Urban Sports Club Mitgliedschaftsprogramm.
• Events & Feel Good-Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Jahresabschlussveranstaltung, vierteljährliche Teamevents & viele Feel Good-Initiativen.
• Große Büros mit hochwertiger Ausstattung: Hochwertige Geräte, die auf Ihre Abteilung zugeschnitten sind, einschließlich MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für das Homeoffice + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & Klimaanlage - gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr & großartige Mittagsoptionen.

Bei HeyJobs sind Vielfalt und Inklusion entscheidend für die Schaffung einer Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Erreichung unserer Vision führt. Gemeinsam sind wir 30 verschiedene Nationen, 45% Frauen und 50% weibliche Führungskräfte.

Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht, diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung.

Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer der besten Tech-Arbeitgeber Berlins eingestuft zu werden!