Junior Requirements Engineer (m/w/d) Schwerpunkt IBM DOORS
Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.
Aufgaben:
- Import und Export von Anforderungsdokumenten in IBM DOORS für Akquise-, Auftrags- und interne Entwicklungsprojekte
- Unterstützung bei Revisionierung, Pflege und Änderungsmanagement von Anforderungen innerhalb laufender Projekte
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Requirements-Management-Prozesses im Engineering
- Erstellung und Vorbereitung interner Präsentationen sowie Unterstützung bei Requirements-Management-Schulungen an verschiedenen Standorten
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Requirements Managements
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Systems Engineering
- Berufserfahrung in der technischen Entwicklung sowie idealerweise im Requirements Management und Projektmanagement
- Gute Anwenderkenntnisse in IBM DOORS sowie Verständnis für strukturierte Anforderungs- und Änderungsprozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Karrierebegleitung von Tag eins
- Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
- Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events
- Young Professional (m/w/d)
- Berufserfahrener (m/w/d)
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Junior Requirements Engineer (m/w/d) Schwerpunkt IBM DOORS in München Arbeitgeber: Heynberg GmbH
Die Heynberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lemwerder nicht nur eine spannende Rolle als Life Cycle Support Manager (m/w/d) bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Mit individuellen Trainings und Schulungen, einer Karrierebegleitung von Tag eins sowie regelmäßigen Networking-Events fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation für ein angenehmes Arbeitsklima, das Teamarbeit und Innovation schätzt.
