Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.
Technischer Projektleiter Entwicklung (m/w/d)
Aufgaben:
- Organisation, Steuerung und Abwicklung technischer Entwicklungsprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme
- Interdisziplinäre Koordination von Projektteams aus den Bereichen Elektrik, Software- und Hardwareentwicklung
- Erstellung von Pflichtenheften und Mengengerüsten sowie Ableitung und Spezifikation von Arbeitspaketen aus Lastenheften
- Planung und Kontrolle von Kapazitäten, Terminen und Budgets sowie regelmäßige Überwachung des Projektfortschritts
- Planung und Durchführung von Design Reviews sowie Koordination von Inbetriebnahmen und technischen Abnahmen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Projektleitung bzw. Abwicklung komplexer Entwicklungsprojekte
- Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und DOORS sowie Erfahrung im Umgang mit PDM-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits:
- Karrierebegleitung von Tag eins
- Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
- Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events
Berufserfahrener (m/w/d)
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Technischer Projektleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Heynberg GmbH
Die Heynberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lemwerder nicht nur eine spannende Rolle als Life Cycle Support Manager (m/w/d) bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Mit individuellen Trainings und Schulungen, einer Karrierebegleitung von Tag eins sowie regelmäßigen Networking-Events fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation für ein angenehmes Arbeitsklima, das Teamarbeit und Innovation schätzt.
