Employee Relations Manager (m/w/d)

Employee Relations Manager (m/w/d)

Lingen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Heynberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze in allen Fragen der Mitarbeiterbeziehungen und arbeite eng mit Betriebsräten zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Experten mit den besten Arbeitgebern verbindet.
  • Vorteile: Karrierebegleitung, individuelle Trainings, EGYM Wellpass Mitgliedschaft und regelmäßige Networking-Events.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und hohe Eigeninitiative werden geschätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Bereich Employee Relations.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.

Aufgaben:

  • Ansprechpartner für Betriebsräte und Gewerkschaften sowie Gestaltung und Steuerung der Zusammenarbeit in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen
  • Beratung von Management, Personal- und Rechtsabteilung sowie Unterstützung bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Arbeitsbedingungen und organisatorischen Veränderungen
  • Sicherstellung der Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes und arbeitsrechtlicher Vorgaben im operativen Tagesgeschäft
  • Erstellung und Bewertung von Betriebsvereinbarungen sowie Dokumentation und Reporting zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Beratung von Führungskräften zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Labor Relations, Employee Relations oder Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie der relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften
  • Ausgeprägte Verhandlungs-, Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten und hohe Eigeninitiative

Benefits:

  • Karrierebegleitung von Tag eins
  • Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft
  • Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
  • Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events

Employee Relations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Heynberg

Als Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld als Technischer Produktdesigner / CAD-Konstrukteur (m/w/d) zu arbeiten, wo Deine Ideen und Kreativität geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und Schulungen, während regelmäßige Networking-Events den Austausch mit Kollegen und Experten unterstützen. Mit einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft sorgen wir zudem für Dein Wohlbefinden und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Heynberg

Kontaktdaten:

Heynberg Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Relations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Betriebsverfassungsgesetz
Arbeitsrechtliche Vorschriften
Verhandlungsfähigkeit
Konfliktlösungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise