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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Prozesse, unterstütze bei Recruiting und entwickle interne Tools.
- Arbeitgeber: Heyne & Penke ist ein innovativer Hersteller flexibler Verpackungen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrrad und Gesundheitsmanagement warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer offenen Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich haben.
- Andere Informationen: Heiligabend und Silvester sind frei – perfekt für deine Feiertagspläne!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Heyne & Penke Verpackungen GmbH ist ein führender deutscher Hersteller von flexiblen Verpackungen, mit Firmensitz in 37586 Dassel, Am Burgberg 10. Seit über 100 Jahren sind Qualität und Innovation der Schlüssel zum Erfolg bei der Herstellung von flexiblen Verpackungen aus Papier und Folie. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen in unserem inhabergeführten Unternehmen für schnellstmögliche Reaktion auf Kundenwünsche. Wir suchen aufgrund altersbedingten Ausscheidens des Stelleninhabers zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalleiter (m/w/d) Aufgaben: HR-Allrounder (m/w/d) in der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen: vom Talent Management bei der Stellenbesetzung, über das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zum Austritt Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Personalplanung und einen reibungslosen Recruiting-Prozess Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools Aktive Mitarbeit bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von vielfältigen HR-Projekten sowie Unterstützung bei strategischen Projekten Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen disziplinäre und fachliche Führung von 2 Mitarbeitern (m/w/d) Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer abgeschlossener Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann mehrjährige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen Entgeltabrechnungsprogramm, idealerweise P&I (NeLe) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Abwechslungsreiche Aufgaben Arbeiten in einem herzlichen und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, 30 Tage Urlaub Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsorientierte Entlohnung/Urlaubsgeld sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Kostenfreie Parkplätze Firmenfahrrad Betriebliches Gesundheitsmanagement Heiligabend und Silvester frei Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und ein erfahrenes Team erwarten Sie. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Angabe der Referenznummer YF-18069 schicken Sie bitte an: Fa. Heyne & Penke Verpackungen GmbH Am Burgberg 10 37586 Dassel Tel.: 05564/9619-103 eMail: f.thielmann(AT)heynepenke.com
Job in Deutschland (Dassel (Solling)): Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Heyne & Penke Verpackungen GmbH
Kontaktperson:
Heyne & Penke Verpackungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Dassel (Solling)): Personalleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Heyne & Penke Verpackungen zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Personalleiters eine Vielzahl von HR-Prozessen umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Talent Management, Onboarding und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Personalmanagement belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die disziplinarische Führung von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Dassel (Solling)): Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Heyne & Penke Verpackungen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen hast: ein aktuelles Anschreiben, deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen. Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalleiter darlegst. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Adresse oder E-Mail. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyne & Penke Verpackungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalleiters eine umfassende Kenntnis der HR-Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Talent Management, Onboarding und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitern kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an Heyne & Penke Verpackungen GmbH, indem du dich über deren Geschichte, Produkte und Werte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.
