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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Profitables Startup mit innovativer Recruiting-Lösung und flexibler Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktive Bonusstruktur und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Hunter-Mentalität und Methodenkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Bereit für das nächste Level? Werde unsere Speerspitze im Sales. Heyrecruit ist kein klassisches „Burn-and-Churn“-Startup. Wir sind profitabel, wachsen rasant und haben eine der intuitivsten All-in-One-Recruiting-Lösungen am deutschsprachigen Markt gebaut. Damit Unternehmen im War for Talents nicht leer ausgehen, liefern wir die digitale Antwort und genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Mission ab Mai: Als Fullcycle Account Executive bist du nicht nur „Unterstützung“, sondern der entscheidende Treiber unserer Wachstumsstrategie. Du hast die volle Verantwortung über den gesamten Sales Cycle: Von der ersten Identifikation potenzieller Leads über den strategischen Outreach bis hin zum finalen Closing. Du bist das Gesicht von Heyrecruit beim Kunden und konvertierst Bedarf in langfristige Partnerschaften.
Deine Aufgaben:
- Strategische Akquise: Du identifizierst eigenständig Potenzialkunden und öffnest Türen durch gezielten Outreach (Cold Calls, E-Mail etc.).
- Pain-Point-Analyse & Qualifizierung: Du führst tiefgehende Erstgespräche, um die echten „Pains“ deiner Kunden zu verstehen, statt nur Features zu pitchen.
- Solution Design & Präsentation: Du präsentierst die Heyrecruit-Lösung basierend auf den identifizierten Bedürfnissen und zeigst den klaren Business-Value auf.
- Closing & Negotiation: Du steuerst den Sales-Prozess bis zum Abschluss und verhandelst souverän auf Augenhöhe mit Entscheidern.
- Success Handover: Du begleitest deine gewonnenen Kunden beim Account Set-up und sicherst ihnen einen reibungslosen Start auf unserer Plattform.
Dein Profil:
- Track Record: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit (SaaS-Erfahrung ist ein starkes Plus).
- Hunter-Mentalität: Du liebst die Jagd nach neuen Abschlüssen und lässt dich von einem „Nein“ erst richtig motivieren.
- Methoden-Kompetenz: Begriffe wie SPIN Selling oder MEDDIC sind für dich keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge für deinen Erfolg.
- Mindset: Du arbeitest autonom, strukturiert und behältst auch in der Hochphase des Quartals den Fokus auf deinen Forecast.
- Sprache: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich wie schriftlich).
Unser Angebot:
- Full Remote: Arbeite von wo du willst - 100 % Flexibilität.
- No Cap: Leistungsorientiertes Umfeld mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Obergrenze für echte Performer - OTE 90K.
- Career: Durch unseren profitablen Wachstum bietet dir Heyrecruit langfristige Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten.
- Growth: Gestalte unseren profitablen Wachstumskurs aktiv mit und sichere dir langfristige Karrierechancen im Tech-Sales.
- Work-Life: 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Account Executive / Sales Executive / Vertieb (m/w/d) DACH Arbeitgeber: Heyrecruit
Kontaktperson:
Heyrecruit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive / Sales Executive / Vertieb (m/w/d) DACH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und mach dich bemerkbar!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wenn du ihre Produkte und Herausforderungen kennst, kannst du im Gespräch viel gezielter auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen und dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Der Vertrieb ist ein Spiel von Höhen und Tiefen. Lass dich von Rückschlägen nicht entmutigen. Jedes 'Nein' bringt dich näher zu einem 'Ja'. Halte deinen Fokus und arbeite kontinuierlich an deinem Pitch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive / Sales Executive / Vertieb (m/w/d) DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Heyrecruit und unsere Lösungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen enorm!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Zahlen und konkrete Beispiele sind super wichtig, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyrecruit vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Heyrecruit. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Fähigkeiten für den Job hast, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Hunter-Mentalität und Methodenkompetenz zeigen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur strategischen Akquise und Pain-Point-Analyse zu erläutern. Zeige, wie du potenzielle Kunden identifizierst und ihre Bedürfnisse analysierst, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Frage nach der Zukunft des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von Heyrecruit. Stelle Fragen zur Wachstumsstrategie und wie du als Account Executive dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.