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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und führe den gesamten Sales Cycle eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Heyrecruit, ein profitables und schnell wachsendes Tech-Startup.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktive Bonusstruktur und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv unser Wachstum im Tech-Sales.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Bereit für das nächste Level? Werde unsere Speerspitze im Sales. Heyrecruit ist kein klassisches „Burn-and-Churn“-Startup. Wir sind profitabel, wachsen rasant und haben eine der intuitivsten All-in-One-Recruiting-Lösungen am deutschsprachigen Markt gebaut. Damit Unternehmen im War for Talents nicht leer ausgehen, liefern wir die digitale Antwort und genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Mission ab April: Als Fullcycle Account Executive bist du nicht nur „Unterstützung“, sondern der entscheidende Treiber unserer Wachstumsstrategie. Du hast die volle Verantwortung über den gesamten Sales Cycle: Von der ersten Identifikation potenzieller Leads über den strategischen Outreach bis hin zum finalen Closing. Du bist das Gesicht von Heyrecruit beim Kunden und konvertierst Bedarf in langfristige Partnerschaften.
Deine Aufgaben:
- Strategische Akquise: Du identifizierst eigenständig Potenzialkunden und öffnest Türen durch gezielten Outreach (Cold Calls, E-Mail etc.).
- Pain-Point-Analyse & Qualifizierung: Du führst tiefgehende Erstgespräche, um die echten „Pains“ deiner Kunden zu verstehen, statt nur Features zu pitchen.
- Solution Design & Präsentation: Du präsentierst die Heyrecruit-Lösung basierend auf den identifizierten Bedürfnissen und zeigst den klaren Business-Value auf.
- Closing & Negotiation: Du steuerst den Sales-Prozess bis zum Abschluss und verhandelst souverän auf Augenhöhe mit Entscheidern.
- Success Handover: Du begleitest deine gewonnenen Kunden beim Account Set-up und sicherst ihnen einen reibungslosen Start auf unserer Plattform.
Dein Profil:
- Track Record: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit (SaaS-Erfahrung ist ein starkes Plus).
- Hunter-Mentalität: Du liebst die Jagd nach neuen Abschlüssen und lässt dich von einem „Nein“ erst richtig motivieren.
- Methoden-Kompetenz: Begriffe wie SPIN Selling oder MEDDIC sind für dich keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge für deinen Erfolg.
- Mindset: Du arbeitest autonom, strukturiert und behältst auch in der Hochphase des Quartals den Fokus auf deinen Forecast.
Unser Angebot:
- Full Remote: Arbeite von wo du willst – 100 % Flexibilität.
- No Cap: Leistungsorientiertes Umfeld mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Obergrenze für echte Performer - OTE 90K.
- Career: Durch unseren profitablen Wachstum bietet dir Heyrecruit langfristige Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten.
- Growth: Gestalte unseren profitablen Wachstumskurs aktiv mit und sichere dir langfristige Karrierechancen im Tech-Sales.
- Work-Life: 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Sales / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Software Sales Arbeitgeber: Heyrecruit
Kontaktperson:
Heyrecruit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Software Sales
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der perfekte Kandidat für ihre Bedürfnisse bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du viel besser überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach Talenten wie dir, die bereit sind, im Sales durchzustarten und unser Wachstum aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Software Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Heyrecruit und unsere Lösungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wofür wir stehen, wird das einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert! Wir suchen nach jemandem, der Ergebnisse liefert, also zeig uns, was du drauf hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyrecruit vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Mach dich mit der Heyrecruit-Lösung und dem Markt, in dem sie agiert, vertraut. Informiere dich über die Konkurrenz und die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du den Kunden helfen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung, insbesondere im B2B-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und deine Hunter-Mentalität unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Methoden wie SPIN Selling oder MEDDIC beherrschst.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine Herangehensweise an den Sales Cycle zu erläutern. Erkläre, wie du potenzielle Leads identifizierst und welche Strategien du für den Outreach nutzt. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Lösung von Kundenproblemen durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei authentisch und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.