Die Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar ist eine traditionsreiche universitäre Ausbildungsstätte für junge Musiker*innen, Wissenschaftler*innen und Musikvermittler*innen aus der ganzen Welt. Mit ihrer Einbindung in das musikalische Erbe der Klassikerstadt, ihren engen Beziehungen zu den Kulturschaffenden Thüringens sowie kurzen Wegen bietet sie attraktive Studienbedingungen für die rd. 900 Studierenden sowie ein interessantes Arbeitsumfeld für die rd. 200 Beschäftigten und Bediensteten sowie ca. 190 Lehrbeauftragten.
Am Institut für Gesang und Musiktheater ist zum 01.04.2027 eine Stelle als
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Fach Werkstudium Vokalmusik mit Schwerpunkt Lied Kennziffer 2/2026
unbefristet in Vollzeit (40 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Das Institut für Gesang und Musiktheater an der Hochschule für Musik Franz Liszt Weimar bietet eine praxisorientierte Gesangsausbildung auf höchstem künstlerischem Niveau. Im eigenen Studiotheater sammeln Studierende von Beginn an Bühnenerfahrung unter professionellen Bedingungen. Ziel ist die Entwicklung eigenständiger Bühnenpersönlichkeiten mit starker Ausdruckskraft, künstlerischer Reflexion und internationaler Vernetzung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Erteilung von Lehre im Umfang von 24 LVS: Erarbeitung und Einstudierung des Gesangsrepertoires insbesondere des Liedrepertoires und die Vermittlung fundierter Werkkenntnisse in den Bereichen Lied, Musiktheater und Oratorium
- Klavierbegleitung von Eignungsprüfungen, Modulprüfungen und Abschlussprüfungen in allen Studiengängen, Vorsingen, Aufnahmen und von Konzerten
- Mitarbeit in der akademischen Selberverwaltung (Teilnahme an Gremiensitzungen und Dienstberatungen, Vorschläge zur Prozessoptimierung, Netzwerkarbeit intern und außerhalb der Hochschule betreiben)
- gegebenenfalls Musikalische Leitung von Projekten
Sie überzeugen uns mit:
- einem Hochschulabschluss (Master, Diplom) im Hauptfach Klavier, Lied oder Korrepetition
- grundlegenden Kenntnissen der gängigen Bühnensprachen und Vermittlungskompetenz der phonetisch korrekten Aussprache
- umfangreichen Repertoirekenntnissen und mehrjähriger Berufserfahrung im Konzertbetrieb im Bereich Lied, Oper, Konzert und Oratorium
- pädagogische Erfahrung in der Ausbildung junger Sänger*innen
Darüber hinaus sind erwünscht:
- enge Zusammenarbeit mit den Lehrenden des Institutes
- Bereitschaft im Team zu unterrichten
Wir bieten Ihnen:
- ein tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis (u.a. 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Betriebsruhe über den Jahreswechsel, betriebliche Altersvorsorge) an einer renommierten Musikhochschule
- die Gelegenheit, durch Ihr musikalisches Wissen, pianistisches Können und Ihre künstlerische Erfahrung die Studierenden in ihrer Entwicklung zu fördern, zu begeistern und zu unterstützen
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu fördern
- Angebote des Hochschulsports für die persönliche Fitness
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf mit Darstellung des Werdegangs, Kopien der Zeugnisse, Verzeichnis der Lehrtätigkeiten, Lehrevaluationen und Nachweise zu den künstlerischen Leistungen) senden Sie bitte bis zum 19.10.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal der Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar.
Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 DSGVO können Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber*innen unter www.hfm-weimar.de/mitarbeiten/stellen-und-ausschreibungen einsehen.
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Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Fach Werkstudium Vokalmusik mit Schwerpunkt Lied in Weimar Arbeitgeber: Hfm Weimar
Die Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die individuelle Förderung von Lehrkräften und Studierenden sowie attraktiven tariflichen Benefits wie 30 Tagen Erholungsurlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge, ermöglicht die Hochschule eine ausgewogene Work-Life-Balance und kontinuierliche persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von der engen Vernetzung mit der Kulturszene Thüringens und der Möglichkeit, aktiv zur künstlerischen Ausbildung junger Talente beizutragen.
