Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im medizinischen Controlling bei administrativen Aufgaben und Prozessverbesserungen.
- Unternehmen: Das Hôpital fribourgeois setzt sich für die Gesundheit der Bevölkerung ein.
- Vorteile: Sichere Anstellung, wertvolle Erfahrungen im Gesundheitswesen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Einstiegsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Bereich Versicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
Afin de compléter son équipe dans le domaine du contrôle de gestion médical, la Direction des finances de l’HFR recherche un-e Collaborateur-trice administratif-ive.
Votre mission :
- soutenir l’équipe du contrôle de gestion médical dans le domaine administratif (attribution des cas, suivi des rapports en suspens, analyses)
- collaborer activement avec nos partenaires de codage externes (clarification en cas de questions, suivi des cas traités)
- prendre en charge le tri des refus de remboursement émanant des caisses-maladie et les traiter en autonomie lorsqu’ils ne relèvent pas du domaine médical
- participer activement à l’amélioration de nos processus internes dans le domaine des tâches administratives et des refus de remboursement des caisses maladie.
Votre profil :
- CFC d’employé-e de commerce, diplôme d’une école de commerce, de préférence avec de l’expérience en gestion des prestations au sein d’une caisse-maladie
- connaissances dans le domaine des assurances et du traitement des cas stationnaires (SwissDRG, ST-REHA)
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques usuels
- maîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand
Entrée en fonction : 1er février 2027 ou à convenir
Délai de postulation : 20 septembre 2026
Collaborateur-trice administratif-ive Arbeitgeber: HFR Fribourg - Hôpital cantonal
L'Hôpital fribourgeois (HFR) est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses collaborateurs tout autant que celui de ses patients. Avec une culture de respect, de solidarité et d'engagement, HFR offre des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et collaboratif. Travailler à l'HFR, c'est faire partie d'une équipe dédiée à l'amélioration continue des soins de santé, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Kontaktdaten:
HFR Fribourg - Hôpital cantonal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Collaborateur-trice administratif-ive erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HFR Fribourg - Hôpital cantonal siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaborateur-trice administratif-ive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HFR Fribourg - Hôpital cantonal nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HFR Fribourg - Hôpital cantonal vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HFR Fribourg - Hôpital cantonal einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
