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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Abteilung selbstständig und proaktiv.
- Arbeitgeber: Werde Teil des HFR-Teams, das sich für hochwertige Pflege einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben: Sie leiten und organisieren die Abteilung selbstständig und proaktiv, unter Berücksichtigung der Werte des Departements und des HFR-Leitbildes, Sie leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung und Verwaltung des Departements sowie zur allgemeinen Organisation des HFR, Sie analysieren die Tätigkeit Ihrer Abteilung, legen Ziele fest und berichten über die Umsetzung, Sie vertreten die Interessen der Abteilung innerhalb des Spitals, Sie gewährleisten die Kommunikation auf der Abteilung nach oben und nach unten, Sie organisieren die Nachdiplomausbildung und die übrige Weiterbildung für das Personal, Sie stellen eine hochwertige Pflegequalität sicher, Sie nehmen Ihre Funktion als Pflegefachfrau/-mann auf der Abteilung wahr.
Stationsleiter/in Arbeitgeber: HFR Fribourg - Hôpital cantonal
Kontaktperson:
HFR Fribourg - Hôpital cantonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiter/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte des Departements und das HFR-Leitbild. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Abteilungsleitung zu teilen. Überlege dir, wie du Ziele gesetzt und die Umsetzung analysiert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du im Gespräch klar und strukturiert deine Ideen präsentierst. Betone, wie wichtig dir die Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und Weiterbildung. Diskutiere, wie du die Nachdiplomausbildung und die Weiterbildung für das Personal organisieren würdest, um die Pflegequalität zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das HFR und seine Werte. Verstehe die Mission und Vision des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Weiterbildungsnachweisen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Fähigkeiten darlegst, die dich für die Position als Stationsleiter/in qualifizieren. Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HFR Fribourg - Hôpital cantonal vorbereitest
✨Verstehe die Werte des HFR-Leitbildes
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild des HFR vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Abteilungsorganisation vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung und Organisation von Abteilungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Ziele festlegst und die Umsetzung analysierst, um deine Ansätze klar darzustellen.
✨Kommunikationsstrategien erläutern
Da Kommunikation eine Schlüsselrolle spielt, solltest du Beispiele für effektive Kommunikationsstrategien in deinem Team oder zwischen Abteilungen parat haben. Zeige, wie du Informationen nach oben und unten weitergibst.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Sprich darüber, wie wichtig dir die Weiterbildung des Personals ist. Bereite Ideen vor, wie du die Nachdiplomausbildung und andere Fortbildungsmaßnahmen organisieren würdest, um die Pflegequalität zu sichern.
