Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Psycho-Sozialen Zentrum mit einem bürgernahen Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der psychiatrischen Arbeit.
Das Psycho-Soziale Zentrum ist eine Kontakt- und Beratungsstelle für Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Es versteht sich als ein bürgernahes gemeindepsychiatrisches Angebot. Ziel des Ambulant Betreuten Wohnens ist es, den Nutzer*innen durch geeignete Hilfen ein selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung und eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Das Ambulant Betreute Wohnen ist in der Regel eine aufsuchende Hilfe im Wohn- /Lebensumfeld der zu unterstützenden Person.
Ihre Aufgaben
- Erkennen und Auffangen von Krisensituationen
- Einzel- und Gruppengespräche
- Hilfe bei der Alltagsbewältigung
- Unterstützung in Behördenangelegenheiten
- regelmäßige Hausbesuche
- Hilfe beim Aufbau einer Tagesstruktur
- Unterstützung in der Gestaltung sozialer Beziehungen
Sie bringen mit:
- ein passendes abgeschlossenes Studium
- Erfahrung in der psychiatrischen Arbeit, vorzugsweise Erfahrung im Betreuten Wohnen
- einen wertschätzenden Arbeitsstil. Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert, sind flexibel und kommunikativ.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine Zusammenarbeit mit engagierten, teamorientierten Mitarbeitenden sowie eine angemessene am TVöD (VKA) orientierte Vergütung. Wir fördern Ihre Weiterbildung und legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima!
Für Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsführer der Gemeinnützigen FSP GmbH, Herr Jörg Barlsen unter der Tel.-Nr. 0251/399370 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Psycho-Soziales Zentrum Münster gGmbH finden Sie unter www.psz-muenster.de.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung des FSP:
Gemeinnützige FSP GmbH
Dahlweg 112
48153 Münster
Tel.: 0251 986289-13
E-Mail: bewerbung@fsp-muenster.de (Bitte nur PDF-Dateien)
Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) Arbeitgeber: HFR
Die Gemeinnützige FSP GmbH bietet als Arbeitgeber im Psycho-Sozialen Zentrum Münster eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung nach TVöD (VKA), umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Durch die enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit psychischen Erkrankungen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Organisation vertraut! Informiere dich über die Werte und Ziele des Psycho-Sozialen Zentrums. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit! Sei du selbst im Vorstellungsgespräch und bringe deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zum Ausdruck. Authentizität kommt immer gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frag nach Feedback!
Egal wie das Gespräch läuft, frag am Ende nach Feedback! Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und kann dir wertvolle Einblicke geben, auch wenn es nicht sofort klappt. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/-pädagoge interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Form!:Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles gut strukturiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell aussehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HFR vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Psycho-Soziale Zentrum und seine Angebote. Verstehe, wie sie Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Krisen erkannt und bewältigt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrung im Betreuten Wohnen zu verdeutlichen.
✨Zeige deinen wertschätzenden Arbeitsstil
Sei bereit, über deinen wertschätzenden Ansatz in der Arbeit zu sprechen. Erkläre, wie du mit Klienten kommunizierst und wie du ihre Selbstbestimmung förderst. Das ist besonders wichtig in einem sozialen Beruf.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der täglichen Arbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
