Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Psycho-Sozialen Zentrum mit einem bürgernahen Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der psychiatrischen Arbeit.
Das Psycho-Soziale Zentrum ist eine Kontakt- und Beratungsstelle für Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Es versteht sich als ein bürgernahes gemeindepsychiatrisches Angebot. Ziel des Ambulant Betreuten Wohnens ist es, den Nutzer*innen durch geeignete Hilfen ein selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung und eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Das Ambulant Betreute Wohnen ist in der Regel eine aufsuchende Hilfe im Wohn- /Lebensumfeld der zu unterstützenden Person.
Ihre Aufgaben
- Erkennen und Auffangen von Krisensituationen
- Einzel- und Gruppengespräche
- Hilfe bei der Alltagsbewältigung
- Unterstützung in Behördenangelegenheiten
- regelmäßige Hausbesuche
- Hilfe beim Aufbau einer Tagesstruktur
- Unterstützung in der Gestaltung sozialer Beziehungen
Sie bringen mit:
- ein passendes abgeschlossenes Studium
- Erfahrung in der psychiatrischen Arbeit, vorzugsweise Erfahrung im Betreuten Wohnen
- einen wertschätzenden Arbeitsstil. Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert, sind flexibel und kommunikativ.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine Zusammenarbeit mit engagierten, teamorientierten Mitarbeitenden sowie eine angemessene am TVöD (VKA) orientierte Vergütung. Wir fördern Ihre Weiterbildung und legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima!
Für Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsführer der Gemeinnützigen FSP GmbH, Herr Jörg Barlsen unter der Tel.-Nr. 0251/399370 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Psycho-Soziales Zentrum Münster gGmbH finden Sie unter www.psz-muenster.de.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung des FSP:
Gemeinnützige FSP GmbH
Dahlweg 112
48153 Münster
Tel.: 0251 986289-13
E-Mail: bewerbung@fsp-muenster.de (Bitte nur PDF-Dateien)
Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) Arbeitgeber: HFR
Die Gemeinnützige FSP GmbH bietet als Arbeitgeber im Psycho-Sozialen Zentrum Münster eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung nach TVöD (VKA), umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Durch die enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit psychischen Erkrankungen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie HFR schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie HFR zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie HFR zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie HFR.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei HFR suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für HFR einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HFR vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
