Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Änderungen und plane Migrationen für Firewall & NAC bis 2025.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Sicherheit und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und langfristige Projekte.
- Weitere Informationen: Langfristiges Projekt mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38 - 38 € pro Stunde.
- Das Sind Deine Aufgaben
- Analyse der zu erwartenden Änderungen und deren Auswirkungen auf: Betrieb, Andere Teilbereiche / Applikationen, Geschäftsfähigkeit
- Kontinuierliche Planung der Migration: Reduzierung der Komplexität durch sinnvolle Struktur (Netze zusammenfassen, die zusammen besser migriert werden),
- Risikominimierung durch kleine Teilschritte,
- Teilschritte so gestalten dass es einen einfachen Überblick über die Gesamtmigration gibt, Information an alle Betroffenen und Beteiligten, User in den Einrichtungen über Änderungen informieren (lassen)
- Vor jedem Teilbereich kurzes „Abholen“ der Mitarbeitenden in einem Jour Fix
- Organisation der vorbereitenden Maßnahmen: Notfallszenarien bedenken, Roll Back Szenarien erarbeiten, Abhängigkeiten auflösen wenn möglich, Risiken einschätzen und dem Risikomanager melden, Testszenarien erarbeiten und durchführen
- Vorab Test des Vorgehens
- Kommunikationsverbindungen testen
- Das Bringst Du Mit
- Erfahrung im oben genannten Projektbereich als Migrationsmanager (gn)
- oder Projektmanager (gn) im Bereich Firewall und NAC
- Zertifizierung im Projektmanagement
- Erfahrung in der Roll-Out Planung / Unterstützung bei der Roll Out Planung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Koordinierung der Teilbereiche auch auf Kundenseite
- Lösungsorientiertes und sicheres Auftreten
- Eckdaten
- Standort: Bielefeld
- Remote Möglichkeit: Anteilig gegeben
- Onsite-Anteil: Nach Möglichkeit und Kundenwunsch 100%, jedoch Remote möglich! (Absprache Endkunde Techniker)
- Laufzeit: Ein langfristiges Projekt vom voraussichtlich 31.10.23 – 31.12.2025.
- Auslastung: 38/h – Woche
- Kontaktdaten
- Wim Zawidzki I Project Manager
- 0156 / 78148968
- +49 211 94257022
- Wim. Zawidzki@hfs-solutions. de
- #J-18808-Ljbffr
Migrationsmanager (gn) Schwerpunkt Firewall & NAC bis 2025 gesucht in Bielefeld Arbeitgeber: HFS-Solutions GmbH
Die HFS-Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur bietet, in der individuelle Stärken gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro in Oberhausen und zahlreichen Benefits wie einem Fitnessstudio, regelmäßigen Team-Events und einem leistungsabhängigen Vergütungsmodell, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Expansion eines aufstrebenden Unternehmens mitzuwirken und dabei von einem starken Netzwerk und einer positiven Arbeitsatmosphäre zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Migrationsmanager (gn) Schwerpunkt Firewall & NAC bis 2025 gesucht in Bielefeld erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HFS-Solutions GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie HFS-Solutions GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migrationsmanager (gn) Schwerpunkt Firewall & NAC bis 2025 gesucht in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HFS-Solutions GmbH und die ausgeschriebene Position Migrationsmanager (gn) Schwerpunkt Firewall & NAC bis 2025 gesucht zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HFS-Solutions GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HFS-Solutions GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
