LOGISTICIEN(-NE) À 100% - CDD 1 MOIS
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reçois, contrôles et prépares les marchandises dans un environnement dynamique.
  • Arbeitgeber: Entreprise moderne avec une culture d'équipe forte.
  • Mitarbeitervorteile: Formation continue, prestations sociales intéressantes et 25 jours de congés minimum.
  • Andere Informationen: Ambiance de travail flexible avec des opportunités de croissance.
  • Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe où chaque jour est différent et où tu peux faire la différence.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC en logistique, permis de conduire et permis cariste SUVA requis.

VOS TÂCHES PRINCIPALES

Pendant votre mission à durée déterminée, vous avez des tâches variées au sein de notre dépôt, telles que la réception des marchandises, le contrôle des entrées marchandise, le stockage, la préparation des livraisons et de commandes. À l’aide d’un chariot élévateur, vous chargez et déchargez les véhicules des clients et des fournisseurs ainsi que nos camions internes. Dans notre système ERP (SAP), vous vous occupez de la saisie de l’entrée ou de la sortie des marchandises.

Votre Profil

Vous avez idéalement obtenu votre CFC en logistique et avez de bonnes connaissances des matériaux de construction. Vous avez un permis de conduire valable, ainsi que le permis cariste SUVA. Vous êtes à l’aise avec l\’utilisation d\’un système ERP et travailler dans la chaleur et le froid ne vous pose aucun problème. Nous souhaitons une personne fiable, flexible, capable de travailler en équipe et très orientée au service à la clientèle. Vous êtes à l’aise dans les contacts et savez gérer les situations de stress. L’envie de prendre des initiatives et la capacité à gérer les priorités complètent votre profil.

Notre offre

  • Possibilités de formation continue interne et externe
  • Prestations sociales intéressantes (par ex. : propre caisse de pension, prise en charge à deux tiers des primes de pension par l’employeur)
  • Infrastructure moderne
  • Primes d’ancienneté flexibles
  • 25 jours de congés minimum
  • Réduction sur des achats de produits pour les besoins personnels

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Karin Cadeo, Responsable RH Région Ouest, sera heureuse de recevoir votre dossier complet en ligne. postulez maintenant

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LOGISTICIEN(-NE) À 100% - CDD 1 MOIS Arbeitgeber: HG COMMERCIALE

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kundenorientierung großgeschrieben werden. Mit modernen Infrastrukturen und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich einer eigenen Pensionskasse und flexiblen Prämien, fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von 25 Tagen Mindesturlaub und Rabatten auf persönliche Einkäufe, was unser Standort zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

HG COMMERCIALE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: LOGISTICIEN(-NE) À 100% - CDD 1 MOIS

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logistiker bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über ihre Werte und Kultur, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit dem ERP-System und dem Umgang mit Waren beschreiben kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 3

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir einen Einblick in das Unternehmen geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten einzureichen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LOGISTICIEN(-NE) À 100% - CDD 1 MOIS

CFC en logistique
Connaissances des matériaux de construction
Permis de conduire valable
Permis cariste SUVA
Utilisation d'un système ERP (SAP)
Capacité à travailler en équipe
Orientation au service à la clientèle
Gestion du stress
Prise d'initiatives
Gestion des priorités
Fiabilité
Flexibilité

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du mit Stresssituationen umgehst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HG COMMERCIALE vorbereitest

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Hauptaufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Teamfähigkeit, Flexibilität oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Logistiker(-in) zu untermauern.

Kenntnisse über ERP-Systeme

Da das Unternehmen ein ERP-System (SAP) nutzt, solltest du dich im Vorfeld mit den Grundlagen von SAP vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, erwähne das unbedingt im Gespräch!

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.

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