Leiter IT (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Leiter IT (m/w/d), der die strategische Entwicklung und den operativen Betrieb unserer internen IT-Infrastruktur verantwortet.

Ziel der Stelle: Als Leiter IT bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der strategischen Entwicklung und des operativen Betriebs unserer IT-Infrastruktur. Du koordinierst und führst die Mitarbeitenden und Projekte der internen IT und trägst durch den Einsatz geeigneter Technologien dazu bei, die Geschäftsziele von H&G zu erreichen.

Aufgaben

Strategie & Entwicklung:

• Sicherstellen, dass die IT-Infrastruktur im Einklang mit der Unternehmensstrategie ausgestaltet ist und deren Ziele bestmöglich unterstützt.
• Erstellung und Umsetzung einer langfristigen Technologie-Roadmap.
• Analyse der aktuellen IT-Landschaft und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Beobachten, bewerten und koordinieren der Einführung neuer Technologien und Trends.
• Sicherstellen der Skalierbarkeit und Flexibilität der IT-Systeme.
• Erstellung und Umsetzung eines Personalkonzepts inkl. Personalakquise und -entwicklung.
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und -empfehlungen für das Management.
• Leitung und Mitwirkung in übergreifenden internen Projekten, insbesondere Prozessautomatisierungs- und Digitalisierungsprojekte.

Operativer Betrieb:

• Überwachung des täglichen IT-Betriebs, einschließlich Netzwerk-, Server-, Speicher- und Datenbankmanagement.
• Gewährleistung der Einhaltung der Schutzziele: Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Integrität der IT-Infrastruktur.
• Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Überwachung der IT-Ausgaben.
• Leitung und Koordination interner IT-Projekte.
• Schaffung von Transparenz über Ressourceneinsatz und -planung.
• Entwicklung und Überwachung optimierter Prozesse für die Aufbau- und Ablauforganisation der internen IT.
• Enge Abstimmung mit der ersten und zweiten Führungsebene.
• Zentraler Ansprechpartner für Anforderungen und Ideen der IT-Anwendenden.
• Koordination und Ansprechpartner für externe Dienstleister und Lieferanten der internen IT.
• Übernahme operativer Aufgaben in der Administration und Dokumentation der internen IT.

Führung:

• Führung der Mitarbeitenden und Sicherstellung der Personalentwicklung.
• Sicherstellung der geordneten Mitarbeiter-Einarbeitung und -Entwicklung im Fachbereich.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen als direkter Vorgesetzter.
• Förderung eines Mindsets für den Erfolg des Gesamtunternehmens in der internen IT.
• Koordination der Serviceowner von IT-Komponenten sowie externer Mitarbeitender bei Bedarf.

Sicherheits- und Risikomanagement:

• Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitsstrategien und -maßnahmen zum Schutz der Unternehmensdaten in Zusammenarbeit mit dem CISO.
• Überwachung und Bewertung von IT-Risiken sowie Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Koordination und Umsetzung von Prozess- und Systemdokumentationen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur und Projektmanagement.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Erfahrung im Sicherheits- und Risikomanagement.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, die Angebotsprozesse eines führenden Unternehmens aktiv mitzugestalten.
• Ein motiviertes Team, das sich durch Engagement und Zusammenarbeit auszeichnet.
• Flache Hierarchien und offene Türen – Deine Ideen sind gefragt und können aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz, der optimal auf Deine Bedürfnisse abgestimmt ist.
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, inklusive individueller Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen, die Deine berufliche Entwicklung fördern.
• Je nach Jobprofil ein Diensthandy und weitere attraktive Benefits.
• Gemeinsame Abteilungs- und Betriebsevents, die den Teamgeist stärken.
• Eine zentrale Innenstadtlage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen.
• Dein Lieblingsfahrrad über JobRad, das Du sowohl für den Arbeitsweg als auch privat nutzen kannst.
• Exklusive Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.

Bewerbung: Spricht Dich diese Herausforderung an und möchtest Du die Zukunft von H&G aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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