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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere spannende Projekte im Facility Management.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem motivierten und eingespielten Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, langfristige Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Eigenes Fahrzeug und flexible Arbeitsbedingungen in der Zentralschweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in abwechslungsreichen Einsätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kundenorientierung sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir betreuen eine Vielzahl von Liegenschaften in der Region Zentralschweiz und suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und den Betrieb aktiv mitprägt. Du führst unser Hauswartungsteam, planst Einsätze und bist gleichzeitig selbst regelmässig vor Ort im Einsatz. Dabei hast du den Überblick über mehrere Objekte, stellst die Qualität sicher und bist Ansprechpartner für unsere Kunden. Je nach Auslastung und Jahreszeit variiert die Tätigkeit. In ruhigeren Phasen liegt der Fokus stärker im Büro, in intensiven Zeiten bist du vermehrt draussen im Einsatz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter Hauswartung / Facility Management 80 - 100 %.
Ihre Aufgaben- Leitung und Koordination des Bereichs Hauswartung / Facility Management
- Qualitätssicherung und Kontrolle der ausgeführten Arbeiten vor Ort
- Durchführung von Reparaturen und Spezialarbeiten
- Betreuung von Kunden, Eigentümergemeinschaften und Verwaltungen
- Erstellung von Offerten sowie Mitarbeit bei Kalkulationen und Nachträgen
- Führung und Unterstützung des Hauswart- und Reinigungspersonals
- Übernahme von Einsätzen bei Ausfällen oder personellen Engpässen sowie Pikettdienst und Winterdienst
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis (gewünscht)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswartung, Betriebsunterhalt oder Facility Management
- Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Unterhalt und Reinigung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
- Kundenorientiertes Auftreten und unternehmerisches Denken
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Hauswart-Software von Vorteil)
- Führerausweis Kat. B sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
- Ein motiviertes und eingespieltes Team
- Langfristige Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Eigenes Fahrzeug
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Abwechslungsreiche Einsätze in Liegenschaften im Raum Zentralschweiz
- Langfristige Perspektive und die Möglichkeit das Unternehmen aktiv mitzugestalten
Haben Sie eine Leidenschaft für Hauswartung und Liegenschaftsbetreuung und möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleiter Hauswartung / Facility Management 80 - 100 % Arbeitgeber: HG Haus- und Gartenservice GmbH
Kontaktperson:
HG Haus- und Gartenservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Hauswartung / Facility Management 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Hauswartung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Qualitätssicherung und Kundenbetreuung meisterst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Hauswartung / Facility Management 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Hauswartung und Facility Management hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Qualität zählt: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine gut strukturierte und klare Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HG Haus- und Gartenservice GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter Hauswartung klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Da technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.