Trade Mark Paralegal

Standort: München (Hybrid 2/3 Tage pro Woche)

Diese Position wird innerhalb von HGF hoch geschätzt und ist ein integraler Bestandteil der Durchführung unserer Markenunterstützungsoperationen in ganz Europa. Die Rolle wird remote oder direkt mit einer Reihe von Anwälten sowie einem breiteren Team von Markenunterstützungskollegen zusammenarbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwaltung internationaler Marken- und Designformalitäten zum Schutz der geistigen Eigentumsrechte der Kunden
• Sicherstellung einer genauen Bearbeitung von Markenanmeldungen, Fristenverfolgung und IP-Planmanagement
• Koordination mit Partnern, Anwälten und ausländischen Agenten, um Maßnahmen voranzutreiben und wichtige Fristen einzuhalten
• Pflege und Aktualisierung interner IP-Datenbanken und Fristenverwaltungssysteme zur Gewährleistung von Genauigkeit und Effizienz
• Vorbereitung von Kostenschätzungen und Erstellung der rechtlichen Dokumentation, die für Marken- und Designregistrierungen erforderlich ist
• Überwachung des Portfoliostatus und Erstellung professioneller Korrespondenz für Kunden und Markenbehörden, während man über die globale Gesetzgebung auf dem Laufenden bleibt

Über Sie

Sie sind eine detailorientierte und hochorganisierte Fachkraft mit einer Leidenschaft für die Bereitstellung von Genauigkeit in komplexen, fristgebundenen Umgebungen. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und kommunizieren sicher schriftlich und mündlich, was Ihnen ermöglicht, effektiv mit internationalen Kunden, Anwälten und ausländischen Agenten zusammenzuarbeiten. Sie haben Erfahrung in der Markenadministration.

Mit einem akribischen Ansatz für Ihre Arbeit sind Sie stolz darauf, sicherzustellen, dass Markenanmeldungen, Fristenmanagement und Markenunterlagen mit absoluter Präzision geführt werden. Sie sind proaktiv und selbstmotiviert, in der Lage, eine abwechslungsreiche Arbeitslast zu priorisieren, während Sie unter Druck gelassen bleiben und kritische Fristen einhalten.

Vor allem sind Sie bestrebt, einen zuverlässigen, genauen und professionellen Service zu bieten, der die geistigen Eigentumsrechte der Kunden weltweit schützt.

Über HGF:

HGF Limited ist eines der größten spezialisierten Unternehmen für geistiges Eigentum in Europa, das eine vollständig integrierte IP-Lösung anbietet und über 200 Patentanwälte, Markenanwälte und IP-Rechtsanwälte zusammenbringt, um eine umfassende IP-Lösung bereitzustellen. Mit 25 Büros in Großbritannien, Irland, Deutschland, den Niederlanden, Frankreich, der Schweiz und Österreich bieten die Patentanwälte und Markenanwälte von HGF spezialisiertes technisches und rechtliches Fachwissen für große Unternehmen und kleine bis mittelständische Unternehmen weltweit.

Warum zu HGF wechseln?

HGF verfolgt einen transparenten und leistungsbasierten Ansatz für Ihre Karriereentwicklung, und Sie haben die Möglichkeit, Ihre langfristige Entwicklung zu gestalten. Wir sind ein Unternehmen mit einem Fokus auf DEI (Diversität, Gleichheit und Inklusion), mit einer von Mitarbeitern geleiteten DEI-Fokusgruppe, Affinitätsnetzwerken und einem DEI-Vorstandssponsor.

Als Unternehmen haben wir ein engagiertes Lern- und Entwicklungsteam, das sich auf die langfristige Entwicklung Ihrer Fähigkeiten konzentriert, sowie eine digitale Lernplattform, die eine breite Palette von Inhalten abdeckt.

Vorteile, einschließlich unserer preisgekrönten erweiterten Elternzeitregelung, 27 Urlaubstage, Bonusprogramm und flexible Arbeitszeiten.

Werte von HGF

• Menschen - Menschen sind wichtig. Wir behandeln Menschen fair, mit Respekt und Mitgefühl. Wir fördern eine freundliche, inklusive und angenehme Kultur, in der jeder gedeihen kann. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten angemessene Schulungen und Coaching zur Unterstützung von Entwicklung und Lernen an. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance. Der Aufstieg erfolgt nach Verdienst.
• Exzellenz – Wir streben danach, die Besten zu sein. Wir verfolgen Exzellenz in all unseren individuellen Rollen, was zu herausragenden rechtlichen und technischen Ratschlägen für unsere Kunden führt. Unsere Mitarbeiter sind pragmatisch, reaktionsschnell und kommerziell orientiert. Wir nehmen nichts an, sondern hören zu, um zu verstehen, damit wir proaktiv und angemessen handeln können.
• Teamarbeit – Wir stehen zusammen. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihre Interessen zu schützen, und miteinander als gegenseitig unterstützendes Unternehmen. Wir schätzen, würdigen und hören andere, unabhängig von ihrer Rolle, und erkennen die besondere Mischung aus Talent, Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen an. Wir sind sowohl individuell als auch gemeinsam verantwortlich und übernehmen Verantwortung für unser Handeln und unsere Entscheidungen.
• Fortschrittlich – Wir innovieren. Wir verbessern kontinuierlich unsere Dienstleistungen und Prozesse durch Verständnis, Kreativität und Investitionen. Wir entwickeln uns weiter, indem wir Chancen ergreifen und neue Geschäftsverfahren annehmen, ohne durch historische Strukturen oder veraltete Einstellungen belastet zu werden. Als Unternehmen haben wir einen unternehmerischen Geist und fördern neues Denken bei unseren Mitarbeitern.