Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Werksbahn-Standort und koordiniere alle Betriebsabläufe vor Ort.
- Arbeitgeber: RheinCargo ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 39-Stunden-Woche und attraktive Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personalführung und gute EDV-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Weiterbildung zum Betriebsleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
Leitung eines Werksbahn-Standortes der RheinCargo auf dem Gelände eines Industriekunden in Flörsheim.
- Übernahme der Tätigkeit als örtlicher Betriebsleiter.
- Ansprechpartner für den Kunden vor Ort.
- Koordination und Überwachung der Betriebsaufsichten, Lokrangierführer, Verlader sowie Schlauchwache und Pförtner.
- Koordination und Überwachung der Umsetzung der Aus- und Weiterbildung.
- Koordination der Instandhaltung der eingesetzten Lokomotive in Abstimmung mit dem Fahrzeugmanagement.
- Rangierarbeiten planen, Rangieraufwand überwachen.
- Erstellen von Arbeits- und Bedienungsplänen.
- Personaleinsatzplanung und Personalbetreuung.
- Erstellen von Diensteinteilungen.
- Erstellen von Statistiken und Kostenplänen.
- Überwachung des Bahnbetriebes gemäß interner Verfahrensanweisungen.
- An der Beförderung gefährlicher Güter beteiligte Person der Kategorie 3 gemäß GGVSEB / RID.
- Ansprechpartner für Kunden in Bezug auf betriebliche Abläufe bei internen Projekten sowie Unterstützung seitens Rheincargo für Umsetzung dieser Projekte.
Das bringen Sie mit
- Tauglichkeit gem. EBO §48.
- Örtlicher Betriebsleiter gem. EBO oder Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation optional.
- Bereitschaft zur Weiterbildung zum Betriebsleiter BOA.
- Kenntnisse im Bereich Werksverkehr oder Eisenbahnbetriebsdienst.
- Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeitermotivation.
- Führerschein Klasse 3 bzw. B.
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- EDV-Kenntnisse.
Geschäftsbereich
Standort Flörsheim.
Tätigkeitsbereich
Transport, Logistik, Verkehr.
Arbeitszeitmodell
Vollzeit.
Gute Gründe für die HGK
- Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Qualifizierung.
- In einem zukunftsorientierten Unternehmen, die Vorteile eines kommunalen Arbeitgebers mit attraktiven Angeboten auch aus dem Konzernverbund.
- Eine 39 Stunden/Woche, eine attraktive Altersversorgung sowie eine Vergütung nach ETV und ZTV.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt über www.rheincargo.com/karriere/stellenangebote.
Ansprechpartner
Bei Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte Thomas Schmitz E-Mail schmitzth@hgk.de.
Teamleiter Logistik Güterverkehr (W/M/D) Arbeitgeber: Hgk Gruppe
Kontaktperson:
Hgk Gruppe HR Team
schmitzth@hgk.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik Güterverkehr (W/M/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei RheinCargo haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Güterverkehr und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Mitarbeitermotivation zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Qualifikationen, die du eventuell noch erlangen musst, und bringe dies im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik Güterverkehr (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RheinCargo und deren Dienstleistungen im Bereich Logistik und Güterverkehr. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Logistik Güterverkehr zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Kenntnisse im Bereich Werksverkehr.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Qualifikationen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung direkt über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hgk Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Werksverkehr und Eisenbahnbetriebsdienst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Mitarbeitermotivation zeigen.
✨Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
Da du als Ansprechpartner für gefährliche Güter fungieren wirst, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften wie GGVSEB und RID vertraut machen. Zeige dein Wissen über Sicherheitsprotokolle und deren Umsetzung.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und -betreuung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von RheinCargo. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur individuellen Qualifizierung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Verbindung herzustellen.