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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung des Eisenbahnbetriebs am Standort Kreuztal.
- Arbeitgeber: RheinCargo, einer der größten privaten Güterbahnen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit tollen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und modernen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B2 und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen. Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Bereich der Verantwortung- Koordinator für die betrieblichen Belange am Standort Kreuztal
- Ansprechperson für den Kunden und die Mitarbeitenden im Bereich Betrieb
- Koordination und Überwachung der Triebfahrzeugführer, Lokrangierführer sowie anderer Betriebsmitarbeiter des Eisenbahnbetriebs / der Produktion
- Koordination und Überwachung der Umsetzung der Aus- und Weiterbildung für Betriebsbedienstete
- Erstellen von Diensteinteilungen
- Überwachung des Bahnbetriebes gemäß interner Verfahrensanweisungen
- Tauglichkeit gemäß EBO
- Qualifikation Führen von Triebfahrzeugen Klasse B2
- Örtliche/-r Betriebsleiter/-in gem. EBO, ggf. sachkundige Person gem. BOA
- ggf. Bereitschaft zur Weiterbildung zum Betriebsleiter BOA
- Führerschein Klasse B (alt 3)
- Rufbereitschaft
- Bereitschaft zur Weiterbildung Wagenprüfer Stufe 3
- Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
- Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber
- Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Konzernangebote
Standort: Kreuztal
Standortleiter / örtlicher Betriebsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: HGK Häfen und Güterverkehr Köln AG
Kontaktperson:
HGK Häfen und Güterverkehr Köln AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter / örtlicher Betriebsleiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei RheinCargo arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Hafenlogistik und über die spezifischen Herausforderungen, die RheinCargo bewältigt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter / örtlicher Betriebsleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Standortleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Eisenbahnbetrieb. Also, vergiss nicht, relevante Stationen in deinem Lebenslauf hervorzuheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Soft Skills sind wichtig!: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills entscheidend. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Das kannst du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf durch konkrete Beispiele untermauern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HGK Häfen und Güterverkehr Köln AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten der Logistik- und Eisenbahnbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Technologien, die RheinCargo betreffen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Standortleiter unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich koordiniert hast. So kannst du deine Soft Skills und Fachkenntnisse direkt veranschaulichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die RheinCargo GmbH sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann oft den entscheidenden Unterschied machen.