Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Prozessen in Learning & Development und Recruiting.
- Arbeitgeber: Die HGK-Gruppe ist ein führendes Unternehmen im intermodalen Güterverkehr in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vergütetes Praktikum und modernes Office in Köln.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder verwandten Fächern; HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Sechs Monate Zeit für das Praktikum sind ideal.
Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.
Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an strategischen HR-Prozessen mitwirken? Dann werde Teil unseres Centers of Expertise (People & Culture) und unterstütze uns als Pflichtpraktikant (w/m/d) in den Bereichen Learning & Development sowie Recruiting.
Deine Aufgaben
- Learning & Development: Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an der Entwicklung neuer Lernformate.
- Recruiting: Begleitung des Bewerbermanagements - von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding.
- Projektarbeit & Team-Support: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft.
Was Du mitbringst
- Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Master in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal.
- Falls du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sind diese von Vorteil.
- Du hast eine hohe Affinität für Personalentwicklung und Recruiting.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und kommunikationsstark.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
- Du hast idealerweise sechs Monate Zeit, um uns tatkräftig zu unterstützen.
Gute Gründe für uns
- Einblick in strategische HR-Prozesse eines führenden Logistikunternehmens.
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ein vergütetes Pflicht-, freiwilliges oder Absolventenpraktikum.
- Ein modernes Office im Herzen von Köln.
Werde Teil unseres Teams im Bereich der People & Culture! Gestalte spannende HR-Themen aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung! Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Pflichtpraktikum im Bereich People & Culture (w/m/d) Arbeitgeber: HGK Integrated Logistics Group
Kontaktperson:
HGK Integrated Logistics Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Bereich People & Culture (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich oder bei der Häfen und Güterverkehr Köln AG zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf die Stelle aufmerksam zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Häfen und Güterverkehr Köln AG auseinander. Verstehe ihre Werte, Projekte und Herausforderungen im Bereich People & Culture. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen oder Interviews gezielt einsetzen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten aktiv
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Recruiting zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten in die Praktikumsstelle einbringen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und motiviert. Deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, können entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Bereich People & Culture (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Häfen und Güterverkehr Köln AG sowie deren Rolle im intermodalen Güterverkehr. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Recruiting hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an einem Praktikum im Bereich People & Culture interessiert bist und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HGK Integrated Logistics Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Häfen und Güterverkehr Köln AG informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Rolle im intermodalen Güterverkehr und aktuelle Entwicklungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du strukturiert und selbstständig gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im Bereich Learning & Development oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
