Manager Organizational Development

HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden. Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des Weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes. Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain. Wir suchen ab sofort einen Manager Organizational Development (m/w/d) für unser Corporate Strategy & Development Team in Köln . Ihr Aufgabengebiet Sie analysieren, bewerten und entwickeln bestehende Organisationsstrukturen (Aufbauorganisation) weiter und identifizieren sowie realisieren Optimierungspotenziale im Bereich SG&A (Selling, General & Administrative Expenses) Sie definieren und gestalten zukunftsfähige Zielstrukturen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen Sie planen, steuern und begleiten den Übergang von Ist- zu Sollorganisationen – einschließlich der aktiven Umsetzung und Absicherung von Change-Prozessen Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und setzen diese gemeinsam mit der Geschäftsführung, Führungskräften und Bereichsverantwortlichen wirksam und nachhaltig um Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung und dauerhafte Verankerung von Strukturveränderungen im Rahmen strategischer Initiativen wie Reorganisationen, Effizienzprogrammen oder (De-)Zentralisierungen Sie leiten oder unterstützen unternehmensweite Transformationsprojekte und wenden geeignete Methoden und Tools zur Organisationsentwicklung praxisnah an Das bringen Sie mit Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung – idealerweise mit Beratungshintergrund und Erfahrung im Konzernumfeld Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Strategieumsetzung, Organisationsdesign und Change-Management mit Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert Sie haben Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben und überzeugen durch unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Ebenen aus und bewegen sich sicher im Austausch mit dem Top-Management – auch in matrixorganisierten Unternehmen Sie denken konzeptionell, handeln operativ und bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Gute Gründe für uns Attraktive Vergütung inklusive Bonuszahlung 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeiten zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten Angebote im Bereich Healthcare und Prevention Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung Ein kollegiales, engagiertes und dynamisches Umfeld Dienstradleasing, auch für Partner/-in