Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Antrieb für technologische Innovationen und forme die Zukunft unserer Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Softwareentwicklung, sowie technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Du möchtest als Führungskraft mit deinen Ideen zentrale Features unserer Produkte mitgestalten? Du bringst leidenschaftlich deinen Stil bei der Implementierung agiler Arbeitsweisen ein? Du treibst die Zukunft unserer technologischen Basis und das Zusammenwirken von Cloud- und OnPrem-Lösungen maßgeblich voran? Gleichzeitig bist du Antrieb und verlässlicher Anker für dein Team und deine Mitarbeitenden?
Deine Aufgaben:
- Führung und Teamentwicklung: Du übernimmst die Leitung eines interdisziplinären Teams von 19 Mitarbeitenden aus Softwareentwicklung, Datenmigration und technischer Anwendungsbetreuung. Du legst den Fokus auf die Erreichung gemeinsamer Ziele, förderst die Teamkultur und die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.
- Agilität: Du bist die treibende Kraft bei der Etablierung agiler Methoden und dem Harmonisieren des Zusammenspiels zwischen Entwicklung, Konvertierung und Support rund um unser bestehendes Produkt proDoppik und unsere neue Web-Applikation pdweb.
- Verantwortung für zentrale Systemkomponenten: Du trägst die strategische und operative Verantwortung für die zentralen Software-Komponenten unserer Systeme (bspw. Datenbankstrukturen, Nutzerrechte und Organisationseinheiten, Web-Services, DMS-Anbindungen, Archivierung uvm.).
- Technische Betreuung unserer Kunden: Du sorgst für störungsfreie und schnelle Dienstleistungsprozesse im Rahmen der Software-Bereitstellung, Installation und Einrichtung sowie im technischen Support.
- Umsetzung von Softwareeinführungsprojekten: Du verantwortest das erfolgreiche und effiziente Onboarding von neuen Kunden zusammen mit dem Projektmanagement und deinen Experten für die Datenübernahmeprozesse.
- Integration von KI: Du förderst aktiv den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in allen relevanten UseCases innerhalb deines Teams, bspw. bei der Erstellung von Softwareanforderungen, bei Datenabgleichen, KI-gestützte Automatisierungen in der Software-Zusammenstellung und -Auslieferung o.Ä.
- Strategisches Wirken: Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen deinem Fachbereich, anderen Teams und unseren Kunden. Durch eine regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung und die Teilnahme an strategischen Treffen auf Führungsebene machst du deine Visionen und die Erfolge deines Teams sichtbar.
Dein Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Hintergrund.
- Führungsstärke: Praktische, mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit Personalverantwortung, vorzugsweise im agilen Softwareentwicklungs- oder Support- und Beratungsumfeld.
- Wertschätzender Führungsstil: Ein reflektierter, kontinuierlicher Führungsstil, der Empathie mit Klarheit verbindet und Mitarbeitende befähigt, ihre eigenen Stärken optimal einzusetzen.
- Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich zentraler Software-Infrastrukturen für Cloud- und OnPremise-Lösungen, Schnittstellen und moderner Web-Architekturen.
- Methodisches Know-How: Zudem bist du äußerst sicher beim Einsatz von Methoden und Tools für Softwareentwicklungsprozesse als auch im Projektmanagement - klassisch und agil.
- Souveränität: Du beweist Belastbarkeit im Arbeitsalltag und behältst auch in schwierigen Situationen und bei sich verändernden Rahmenbedingungen stets Klarheit und nimmst andere dabei mit.
- Sprache: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
Teamleiter:in Softwareentwicklung & Software-Support Arbeitgeber: H&H Datenverarbeitung und Beratungsgesell. mbH
Als Teamleiter:in Softwareentwicklung & Software-Support bei uns erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du nicht nur deine Führungsqualitäten entfalten kannst, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitwirkst. Wir fördern eine agile Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, und bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von 19 Fachleuten zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für technologische Fortschritte einsetzt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
H&H Datenverarbeitung und Beratungsgesell. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Softwareentwicklung & Software-Support erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei H&H Datenverarbeitung und Beratungsgesell. mbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter:in Softwareentwicklung & Software-Support bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei H&H Datenverarbeitung und Beratungsgesell. mbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Softwareentwicklung & Software-Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei H&H Datenverarbeitung und Beratungsgesell. mbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&H Datenverarbeitung und Beratungsgesell. mbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
