Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Softwarelösungen für das öffentliche Finanzwesen.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsapp und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterüberraschungen und eine tolle Teamkultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und integriere KI in spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft ist ein seit mehr als 30 Jahren bestehendes, stabiles und ständig wachsendes Unternehmen, das eine komplexe und umfassende Software für das öffentliche Finanzwesen entwickelt und vertreibt. Mit unserem Hauptsitz in Berlin und weiteren Standorten arbeiten wir bundesweit mit mehr als 150 Mitarbeitenden für über 850 Kommunalverwaltungen.
Das machst du bei uns:
- Führung und Teamentwicklung: Du übernimmst die Leitung eines interdisziplinären Teams von 19 Mitarbeitenden aus Softwareentwicklung, Datenmigration und technischer Anwendungsbetreuung. Du legst den Fokus auf die Erreichung gemeinsamer Ziele, förderst die Teamkultur und die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.
- Agilität: Du bist die treibende Kraft bei der Etablierung agiler Methoden und dem Harmonisieren des Zusammenspiels zwischen Entwicklung, Konvertierung und Support rund um unser bestehendes Produkt proDoppik und unsere neue Web-Applikation pdweb.
- Verantwortung für zentrale Systemkomponenten: Du trägst die strategische und operative Verantwortung für die zentralen Software-Komponenten unserer Systeme (bspw. Datenbankstrukturen, Nutzerrechte und Organisationseinheiten, Web-Services, DMS-Anbindungen, Archivierung uvm.)
- Technische Betreuung unserer Kunden: Du sorgst für störungsfreie und schnelle Dienstleistungsprozesse im Rahmen der Software-Bereitstellung, Installation und Einrichtung sowie im technischen Support.
- Umsetzung von Softwareeinführungsprojekten: Du verantwortest das erfolgreiche und effiziente Onboarding von neuen Kunden zusammen mit dem Projektmanagement und deinen Experten für die Datenübernahmeprozesse.
- Integration von KI: Du förderst aktiv den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in allen relevanten UseCases innerhalb deines Teams, bspw. bei der Erstellung von Softwareanforderungen, bei Datenabgleichen, KI-gestützte Automatisierungen in der Software-Zusammenstellung und -Auslieferung o.Ä.
- Strategisches Wirken: Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen deinem Fachbereich, anderen Teams und unseren Kunden. Durch eine regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung und die Teilnahme an strategischen Treffen auf Führungsebene machst du deine Visionen und die Erfolge deines Teams sichtbar.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Hintergrund.
- Führungsstärke: Praktische, mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit Personalverantwortung, vorzugsweise im agilen Softwareentwicklungs- oder Support- und Beratungsumfeld.
- Wertschätzender Führungsstil: Ein reflektierter, kontinuierlicher Führungsstil, der Empathie mit Klarheit verbindet und Mitarbeitende befähigt, ihre eigenen Stärken optimal einzusetzen.
- Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich zentraler Software-Infrastrukturen für Cloud- und OnPremise-Lösungen, Schnittstellen und moderner Web-Architekturen.
- Methodisches Know-How: Zudem bist du äußerst sicher beim Einsatz von Methoden und Tools für Softwareentwicklungsprozesse als auch im Projektmanagement - klassisch und agil.
- Souveränität: Du beweist Belastbarkeit im Arbeitsalltag und behältst auch in schwierigen Situationen und bei sich verändernden Rahmenbedingungen stets Klarheit und nimmst andere dabei mit.
- Sprache: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
Was wir dir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge: 17,65% AG-Zuschuss zu Verträgen für eine betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrradkeller: Sicheres Abstellen der Fahrräder im Gebäude.
- Firmenlaptop: mit Möglichkeit zur privaten Nutzung.
- Dusche: um geistig und körperlich frisch in den Tag zu starten.
- Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit Montag - Donnerstag 09 - 15 Uhr (freitags bis 14:30 Uhr).
- Gesundheitsapp: Humanoo App mit vielen verschiedenen Programmen in den Themen Ernährung, Fitness und mentale Gesundheit.
- Gute Verkehrsanbindung: An der Ringbahn zwischen Landsberger Allee und Greifswalder Straße.
- Laptoptombola: jährliche Verlosung ausgetauschter Laptops für Privatgebrauch.
- Mitarbeiterevents: Neujahrsempfang, Sommerfest, Grillfest, Teamfeier und Teamtag.
- Mitarbeiterprämien: Vom Unternehmenserfolg abhängige Sonderzahlungen möglich.
- Mitarbeiterüberraschungen: Hier muss man sich einfach überraschen lassen ... :D.
- Mobiles Arbeiten: bis zu 2 Tage pro Woche.
- Mobiles Arbeiten innerhalb der EU: bis zu 20 Tage pro Jahr, gilt auch für Schweiz, Norwegen, Liechtenstein & Island.
- ÖPNV-Zuschuss: 25€ pro Monat zu Monats-/Jahresabos.
- Urlaubsgeld: Halbes Monatsgehalt mit der Gehaltszahlung im August.
- Vermögenswirksame Leistungen: ab dem 3. Beschäftigungsjahr 40€ Zuschuss pro Monat (vorher 20€/mtl.).
- Weihnachtsgeld: Halbes Monatsgehalt mit der Gehaltszahlung im Dezember.
Klingt wie für dich gemacht? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Für Fragen zur Stellenanzeige oder deiner Bewerbung steht dir Kira Thonet zur Verfügung. Kira Thonet, Personalreferentin, Tel: +49 30 4284590.
Um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten, werden im Rahmen des Einstellungsverfahrens Hintergrundüberprüfungen durchgeführt. Dazu können Überprüfungen der Identität, der Ausbildung und früherer Beschäftigungsverhältnisse gehören. Alle Informationen werden vertraulich und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen behandelt.
Fachbereichsleiter MIP Arbeitgeber: H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH
Die H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 30 Jahren Stabilität und Wachstum im Bereich der Finanzsoftware bietet. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitsbedingungen und regelmäßige Schulungen, um sicherzustellen, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand der Technik bleibt.
Kontaktdaten:
H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter MIP erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH bewerben
Viele Unternehmen, wie H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter MIP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH und die ausgeschriebene Position Fachbereichsleiter MIP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
