Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von nachhaltigen Baustofflösungen und Kundenberatung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Baustoffindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit hochwertigen Produkten und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Bauindustrie und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie brennen für Baustoffe und verstehen es, Kunden mit durchdachten Lösungen zu begeistern? Dann bringen Sie Ihre Vertriebsexpertise bei uns ein und gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Marke mit.
Ihre Aufgaben
- Vertrieb von massiven Kalksandsteinlösungen für energieeffizientes, nachhaltiges und zeitgemäßes Bauen
- Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden sowie gezielte Akquise von Neukunden zur Erweiterung der Marktanteile in Ihrer Region
- Entwicklung, Umsetzung und Begleitung wirkungsvoller Vertriebsstrategien sowie nachhaltiger Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
- Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Baustoffkaufmann (m/w/d), Hochbautechniker (m/w/d), Maurermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Bau- oder Baustoffindustrie, idealerweise im Roh- bzw. Hochbau mit fundierten Kenntnissen im Bereich Kalksandstein
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikations- und Verkaufsstärke sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Gewinnendes, professionelles Auftreten, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Vertriebsgebiets (nördliches Baden-Württemberg)
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vertriebsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein hochwertiges Produktportfolio im Bereich Kalksandstein für nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Vertriebsumfeld
Gebietsleiter (m/w/d) Vertrieb / Kundenbetreuung im Außendienst Arbeitgeber: H+H Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber in Herzfelde (Rüdersdorf bei Berlin) bieten wir Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und zusätzliche Urlaubsgelder, sondern auch ein offenes und kollegiales Betriebsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen es Ihnen, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, während Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeitervergünstigungen Ihr Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Sorgfalt und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleiter (m/w/d) Vertrieb / Kundenbetreuung im Außendienst erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Bau- und Baustoffbranche, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Vertrieb und Kundenbetreuung überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Baustoffe! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, bringe Beispiele, wie du Kunden begeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Marke und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) Vertrieb / Kundenbetreuung im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Baustoffe sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für den Vertrieb brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsleiter im Vertrieb zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H+H Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Baustoffindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikations- und Verkaufsstärke unter Beweis stellen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du durch Teamarbeit zum Erfolg beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
