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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die monatliche Lohnabrechnung und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kollegiales HR-Team in einem dynamischen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Team mit viel Freiraum.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Rolle und bringe deine Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie übernehmen die monatliche Abrechnung eigenständig in DATEV Lohn & Gehalt.
- Zeitwirtschaft im Blick: Sie pflegen Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge in ATOSS und stellen eine reibungslose Verzahnung mit der Entgeltabrechnung sicher.
- HR-Administration: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalstammdaten, erstellen Bescheinigungen und Dokumente und unterstützen bei sämtlichen administrativen HR-Themen.
- Ansprechpartner:in: Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Sozialversicherungsträger, Behörden) können sich jederzeit auf Sie verlassen.
- Auswertungen & Reports: Sie erstellen Statistiken, Reports und Auswertungen und unterstützen bei internen sowie externen Prüfungen.
- HR-Prozesse mitgestalten: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Sie sind vertraut mit DATEV Lohn & Gehalt und/oder DATEV LODAS.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und diskret, sind teamorientiert und serviceorientiert.
- Sie gehen sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um.
Wir bieten
- Freiraum: Gestalten Sie Ihre Rolle und unsere HR-Prozesse aktiv mit.
- Team: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen HR-Team.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
- Attraktives Gehalt: Eine Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Leistung gerecht wird sowie Benefits wie z. B. Fahrrad-Leasing, kostenlose Getränke und eine betriebliche Unfallversicherung.
HR Specialist - Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: H+H Deutschland GmbH
Kontaktperson:
H+H Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist - Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit im HR-Bereich.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die gängigen Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR ist Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist - Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als HR Specialist - Payroll passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H+H Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf DATEV vor
Da die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über DATEV Lohn & Gehalt verschaffen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du bereits genutzt hast und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um deine Expertise zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle teamorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -zusammenarbeiten parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast und wie du mit anderen Abteilungen kommunizierst.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu sprechen. Zeige, wie du eigenverantwortlich arbeitest und gleichzeitig die Bedürfnisse des Teams berücksichtigst.