Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Landschaft und treibe die digitale Transformation aktiv voran.
- Unternehmen: Europäischer Marktführer mit einem motivierten und offenen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Gestaltungsspielraum und präge die IT-Zukunft eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du möchtest IT nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Als Leiter IT (m/w/d) trägst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT-Landschaft in der Region CWE und treibst die digitale Transformation voran. Es erwartet Dich eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- IT-Strategie & Roadmap: Du entwickelst und setzt die IT-Strategie der Region in Abstimmung mit der internationalen Konzern-IT und der regionalen Geschäftsführung aktiv um.
- Leadership & Teamentwicklung: Du führst das vierköpfige IT-Team strategisch, entwickelst die Mitarbeitenden gezielt und gestaltest eine leistungsorientierte, motivierende Teamkultur.
- IT-Infrastruktur & Betrieb: Du stellst einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb über alle Standorte hinweg sicher und gewährleistest einen zuverlässigen IT-Service.
- ERP & Business Applikationen: Du verantwortest Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenssysteme – insbesondere Microsoft Dynamics 365 Business Central – sowie weiterer kritischer Anwendungen.
- Digitalisierung & KI: Du identifizierst Chancen für Digitalisierung, Prozessautomatisierung und KI-Lösungen und bringst sie praxisnah in die Umsetzung.
- IT-Sicherheit & Compliance: Du sicherst Systeme, Netzwerke und Daten ab und gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und datenschutzrechtlicher Vorgaben.
- Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen mit hohem Digitalisierungsgrad.
- Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien (Microsoft Azure / M365), ERP-Systemen (idealerweise Business Central), IT-Servicemanagement und Cybersicherheit.
- Digitales Mindset: Du begeisterst für neue Technologien, KI-Tools und digitale Transformation und setzt Innovationen proaktiv um.
- Eigenverantwortung: Du arbeitest lösungsorientiert, setzt Prioritäten klar und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Persönlichkeit: Du trittst souverän gegenüber Management, Fachbereichen und Werksebene auf, bist teamorientiert und durchsetzungsstark.
- Sprachen & Tools: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit dem Microsoft Technologie-Stack.
- Gestaltungsspielraum: Präge die IT-Zukunft eines europäischen Marktführers mit – mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Internationales Umfeld: Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team der börsennotierten H+H International in Kopenhagen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktives Paket: Eine Vergütung, die Deiner Erfahrung und Leistung gerecht wird, sowie Benefits wie Fahrrad-Leasing, kostenlose Getränke und betriebliche Unfallversicherung.
- Team & Kultur: Ein motiviertes, offenes Team, das Deine Ideen schätzt und gemeinsam mit Dir wachsen möchte.
Bist Du bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: H+H Deutschland
Als Leiter IT (m/w/d) in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen hast Du die Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten und in einem motivierten Team zu arbeiten. Wir bieten Dir flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket, das Deine Leistung wertschätzt. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld, das Innovationen schätzt und Raum für kreative Ideen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die IT-Landschaft aktiv zu gestalten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein technisches Know-how am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du die IT-Landschaft aktiv gestaltet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H+H Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die IT-Strategie
Mach dich mit der IT-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese aktiv umsetzen kannst und welche Ideen du zur digitalen Transformation beitragen würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Strategie verstehst, sondern auch innovative Ansätze hast.
✨Führe dein Team im Kopf
Denke an konkrete Beispiele, wie du ein Team führst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen und wie du eine motivierende Teamkultur schaffen kannst. Das zeigt, dass du die Leadership-Qualitäten mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und ERP-Systemen zu sprechen. Bereite dich auf technische Fragen vor und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Expertise zu untermauern. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Zeige dein digitales Mindset
Sprich über deine Begeisterung für neue Technologien und digitale Lösungen. Nenne spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du Digitalisierung oder KI erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die digitale Transformation vorantreiben kannst.
