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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Stahlbau und übernehme Fach- und Führungsverantwortung.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches schwäbisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Metallverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten und leistungsgerechte Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Beruf und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit MS-Office und soziale Kompetenzen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einkaufs- und Vertriebsleiter Brennzuschnitte / Einkaufsleiter Schlosserei und StahlbauIn Fellbach bei Stuttgart bieten wir unserem Team an Stahlbauern und Schlossern interessante Aufgaben bei hoch geschätzten Kunden. Unser schwäbisch-geprägtes Unternehmen arbeitet seit Jahrzehnten für die größten Unternehmen der Region und darüber hinaus. Um unseren hohen Standard und unsere Leistungen nicht nur zu halten, sondern zu verbessern, suchen wir Sie für unser Team. Bringen Sie sich ein und haben Sie an unserem Erfolg Ihren Anteil als:In Fellbach bei Stuttgart bieten wir unserem Team an Stahlbauern und Schlossern interessante Aufgaben bei hoch geschätzten Kunden. Unser schwäbisch-geprägtes Unternehmen arbeitet seit Jahrzehnten für die größten Unternehmen der Region und darüber hinaus. Um unseren hohen Standard und unsere Leistungen nicht nur zu halten, sondern zu verbessern, suchen wir Sie für unser Team. Bringen Sie sich ein und haben Sie an unserem Erfolg Ihren Anteil als:Werkstattleiter/in (m/w/d) Stahlbau/SchlossereiIhr AufgabengebietFach- und Führungsverantwortung!Einsatzplanung der Teams!Qualitäts- und Terminverantwortung!Durchsetzung der Arbeitsrichtlinien und –Abläufe!Protokollierung der Arbeiten nach EN1090!Sie bieten unseine abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (vorzugsweise Metallbaumeister)Führerschein mindestens der Klasse Bvertiefte Schweißkenntnisse (vorzugsweise Schweißfachmann, nicht bedingt)eine teamorientierte und organisatorische ArbeitsweiseErfahrungen mit gängigen MS-Office-AnwendungenSoziale Kompetenzen, die beim Führen eines Teams notwendig sindWir bieten Ihneneine verantwortungsvolle Position!ein engagiertes Team!flache Hierarchien!Selbstständiges Arbeiten und großes Vertrauen!eine leistungsgerechte Vergütung!Bietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg, Germany 2 months agoBietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg, Germany 2 months agoWerkstattleiter (m/w/d) DES / Shop ElectricAffalterbach, Baden-Württemberg, Germany 1 week agoLeonberg, Baden-Württemberg, Germany 1 month agoUhingen, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks agoLudwigsburg, Baden-Württemberg, Germany 3 months agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week agoGärtringen, Baden-Württemberg, Germany 2 months agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 2 months agoAsperg, Baden-Württemberg, Germany 1 month agoWerkstattleiter (m/w/d) für BetriebstechnikStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 2 months ago #J-18808-Ljbffr
Werkstattleiter Arbeitgeber: H&H Eisen-Müller GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
H&H Eisen-Müller GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Stahlbau und in der Schlosserei. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Qualität ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Einsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du empathisch und teamorientiert auftrittst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte im Team lösen würdest und wie du die Motivation deiner Mitarbeiter steigern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Werkstattleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse im Stahlbau und in der Schlosserei.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Ausbildung, deine Schweißkenntnisse und deine Teamführungskompetenzen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&H Eisen-Müller GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters tiefgehende Kenntnisse im Stahlbau und in der Schlosserei erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Die soziale Kompetenz ist entscheidend für diese Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards, insbesondere EN1090. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Termintreue verstehst und wie du diese Standards in deiner Arbeit umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
