Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von nachhaltigen Baustofflösungen und Kundenberatung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Baustoffindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen im Vertriebsgebiet und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit hochwertigen Produkten und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Bauindustrie und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie brennen für Baustoffe und verstehen es, Kunden mit durchdachten Lösungen zu begeistern? Dann bringen Sie Ihre Vertriebsexpertise bei uns ein und gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Marke mit.
Ihre Aufgaben
- Vertrieb von massiven Kalksandsteinlösungen für energieeffizientes, nachhaltiges und zeitgemäßes Bauen
- Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden sowie gezielte Akquise von Neukunden zur Erweiterung der Marktanteile in Ihrer Region
- Entwicklung, Umsetzung und Begleitung wirkungsvoller Vertriebsstrategien sowie nachhaltiger Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
- Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Baustoffkaufmann (m/w/d), Hochbautechniker (m/w/d), Maurermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Bau- oder Baustoffindustrie, idealerweise im Roh- bzw. Hochbau mit fundierten Kenntnissen im Bereich Kalksandstein
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikations- und Verkaufsstärke sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Gewinnendes, professionelles Auftreten, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Vertriebsgebiets (nördliches Baden-Württemberg)
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vertriebsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein hochwertiges Produktportfolio im Bereich Kalksandstein für nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Vertriebsumfeld
Gebietsleiter (m/w/d) Vertrieb / Kundenbetreuung im Außendienst Arbeitgeber: H+H
Als Gebietsleiter (m/w/d) im Vertrieb bei uns profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position in einem dynamischen Team, das sich für nachhaltiges Bauen begeistert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Ihre Ideen und Strategien schnell umsetzbar machen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) Vertrieb / Kundenbetreuung im Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Marktanteile zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Baustoffe! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für nachhaltiges Bauen und innovative Lösungen hervorheben. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) Vertrieb / Kundenbetreuung im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Baustoffe haben und das auch vermitteln können.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Bauindustrie hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H+H vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Baustoffindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verkaufsstärke und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gut im Team agieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
