Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und arbeite an der digitalen Transformation im Reisebereich.
- Unternehmen: Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, hybrides Setup und Unterstützung für persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft von Fachleuten in der Reisebranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit innovativen Technologien und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Erforschen Sie eine neue Welt voller Möglichkeiten. Bei der Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, haben wir die Mission, Ferienvermietungen einfach und angenehm zu gestalten – für Gäste, Eigentümer und Partner gleichermaßen. Mit über 60 Jahren Erfahrung und Tausenden von Ferienhäusern in ganz Europa bringen wir die Kraft von Daten und Technologie in eine neue Ära des Reisens.
Unser Fokus-Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung des Kernsystems, das zentrale Daten, Geschäftsprozesse und Webdienste für die Interhome Group bereitstellt. Dieses System wird von internen Teams genutzt, um Daten zu verwalten, Verträge zu erstellen, Objekte und Eigentümer zu überwachen und die Gästereise zu unterstützen.
Ihre zukünftige Beitrag:
- Als Product Owner im Fokus-Team werden Sie mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, da die meisten Kernprozesse durch das Fokus-System unterstützt werden.
- Sie werden ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Kundenreisen entwickeln, die von Ihrem Team ermöglicht werden.
- Gemeinsam mit dem Technikteam besprechen Sie die geschäftlichen Anforderungen, und das Technikteam plant und schätzt dann die technische Umsetzung.
- Sie arbeiten eng mit dem Engineering Manager und dem technischen Leiter des Teams zusammen.
- Sie unterstützen das Team strategisch dabei, Wege zu finden, um das Geschäft zu stärken, während Sie schrittweise auf eine neue technische Architektur migrieren.
Wie Sie Wert hinzufügen:
- Kommunizieren und kollaborieren Sie mit Stakeholdern, um Bedürfnisse zu verstehen, Erwartungen abzugleichen und klaren geschäftlichen Wert zu artikulieren.
- Behalten Sie den Fokus auf der Migration zur neuen technischen Architektur, um die Unternehmensgeschwindigkeit zu verbessern, und balancieren Sie dies mit dem Stakeholder-Management und eingehenden Anfragen.
- Treffen Sie starke Priorisierungen, identifizieren Sie schnelle Erfolge und Gemeinsamkeiten zwischen Teams und Initiativen.
- Besitzen und verwalten Sie die Produkt-Roadmap, um sicherzustellen, dass sie für das Team, andere Technikteams und das gesamte Unternehmen sichtbar und transparent ist.
- Fördern Sie eine datengestützte Kultur, indem Sie Erkenntnisse nutzen, um Produktentscheidungen zu treffen und den Erfolg zu messen.
- Definieren und kommunizieren Sie klare Produktziele und Prioritäten für das Entwicklungsteam.
- Zusammenarbeit mit dem Engineering Manager zur Planung, Überwachung und Sicherstellung der Implementierung von Produktfunktionen.
- Leiten Sie agile Meetings wie Verfeinerungen, Sprint-Planung, Überprüfung und Retrospektive, um den Fortschritt zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen.
- Schreiben Sie klare User Stories und Akzeptanzkriterien, testen und genehmigen Sie die Implementierung von Funktionen des Teams.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Über 3 Jahre Erfahrung als Product Owner verfügen.
- Starke Priorisierungsfähigkeiten besitzen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens und nicht eines einzelnen Stakeholders getroffen werden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie haben, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und effektiv „nein“ zu kommunizieren, während Sie Wege finden, Stakeholder ohne umfangreiche Entwicklungsanstrengungen zu unterstützen.
- Die Fähigkeit haben, Geschäftsanforderungen an das Team zu übersetzen und mit ihnen sowie dem Engineering Manager für Schätzung, Planung und zuverlässige Lieferung zusammenzuarbeiten.
- Neugier und ein starkes Interesse daran haben, die Geschäftsprozesse von Interhome und die Reisebranche im Allgemeinen zu lernen.
- Erfahrung mit oder Offenheit für die Arbeit mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-basierten System haben und Interesse daran haben, darüber zu lernen und Verbindungen zu anderen Tools herzustellen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch besitzen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Helfen Sie, Interhome, ein 60 Jahre altes Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern, in ein Technologieunternehmen zu transformieren.
- Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten aus der gesamten HomeToGo Group zusammen und erhalten Sie Zugang zu einer globalen Technologiegemeinschaft.
- Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Zusammenarbeit und Teamgeist schätzt.
- Seien Sie Teil des Technologie- und Produktteams, das die Grundlage für die digitale Transformation einer führenden europäischen Reise-Marke besitzt.
- Genießen Sie eine flexible Arbeitskultur, ein hybrides Setup und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Product Owner - SAP Core Focus & Growth Arbeitgeber: HHD AG
Interhome Group bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil der HomeToGo Group profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitskultur und der Möglichkeit, in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld zu wachsen. Mit über 60 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team haben Sie die Chance, aktiv zur digitalen Transformation eines führenden europäischen Reiseanbieters beizutragen und Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - SAP Core Focus & Growth erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - SAP Core Focus & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHD AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von SAP-Systemen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Priorisierung und Kommunikation nutzen kannst, um den Stakeholdern einen Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-System arbeiten wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über SAP aneignen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du technische Anforderungen in geschäftliche Lösungen übersetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, wie du Empathie zeigst und gleichzeitig klare Grenzen setzt, wenn es darum geht, was machbar ist und was nicht.
✨Denke an agile Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du agile Meetings leitest und wie du sicherstellst, dass das Team fokussiert bleibt, während es an der Produkt-Roadmap arbeitet.
