Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und arbeite an der digitalen Transformation im Reisebereich.
- Unternehmen: Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, hybrides Setup und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer globalen Tech-Community und fördere eine datengestützte Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Erforschen Sie eine neue Welt der Möglichkeiten. Bei der Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, haben wir die Mission, Ferienvermietungen einfach und angenehm zu gestalten - für Gäste, Eigentümer und Partner gleichermaßen. Mit über 60 Jahren Erfahrung und Tausenden von Ferienhäusern in ganz Europa bringen wir die Kraft von Daten und Technologie in eine neue Ära des Reisens.
Unser Focus-Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung des Kernsystems, das zentrale Daten, Geschäftsprozesse und Webdienste für die Interhome Group bereitstellt. Dieses System wird von internen Teams genutzt, um Daten zu verwalten, Verträge zu erstellen, Objekte und Eigentümer zu überwachen und die Gästereise zu unterstützen.
Ihre zukünftige Beitrag:
- Als Product Owner im Focus-Team werden Sie mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, da die meisten Kernprozesse vom Focus-System unterstützt werden.
- Sie werden ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Kundenreisen entwickeln, die von Ihrem Team ermöglicht werden.
- Gemeinsam mit dem Technikteam diskutieren Sie die Geschäftsanforderungen, und das Technikteam plant und schätzt dann die technische Umsetzung.
- Sie werden eng mit dem Engineering Manager und dem technischen Leiter des Teams zusammenarbeiten.
- Sie unterstützen das Team strategisch dabei, Wege zu finden, um das Geschäft zu stärken, während Sie schrittweise auf eine neue technische Architektur migrieren.
Wie Sie Wert hinzufügen:
- Kommunizieren und arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Bedürfnisse zu verstehen, Erwartungen abzugleichen und klaren Geschäftswert zu artikulieren.
- Behalten Sie den Fokus auf der Migration zur neuen technischen Architektur, um die Unternehmensgeschwindigkeit zu verbessern, und balancieren Sie dies mit dem Stakeholder-Management und eingehenden Anfragen.
- Treffen Sie starke Priorisierungen, identifizieren Sie schnelle Gewinne und Gemeinsamkeiten zwischen Teams und Initiativen.
- Besitzen und verwalten Sie die Produkt-Roadmap, um sicherzustellen, dass sie für das Team, andere Technikteams und das gesamte Unternehmen sichtbar und transparent ist.
- Fördern Sie eine datengestützte Kultur, indem Sie Erkenntnisse nutzen, um Produktentscheidungen zu treffen und den Erfolg zu messen.
- Definieren und kommunizieren Sie klare Produktziele und Prioritäten für das Entwicklungsteam.
- Arbeiten Sie mit dem Engineering Manager zusammen, um die Implementierung von Produktfunktionen zu planen, zu überwachen und sicherzustellen.
- Leiten Sie agile Meetings wie Verfeinerungen, Sprint-Planung, Überprüfung und Retrospektive, um den Fortschritt zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen.
- Schreiben Sie klare User Stories und Akzeptanzkriterien, testen und genehmigen Sie die Implementierung von Funktionen des Teams.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Über 3 Jahre Erfahrung als Product Owner verfügen.
- Starke Priorisierungsfähigkeiten besitzen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens und nicht eines einzelnen Stakeholders getroffen werden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie haben, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und effektiv „nein“ zu kommunizieren, während Sie Wege finden, Stakeholder ohne umfangreiche Entwicklungsanstrengungen zu unterstützen.
- Die Fähigkeit haben, Geschäftsanforderungen an das Team zu übersetzen und mit ihnen sowie dem Engineering Manager für Schätzung, Planung und zuverlässige Lieferung zusammenzuarbeiten.
- Neugier und ein starkes Interesse daran haben, die Geschäftsprozesse von Interhome und die Reisebranche im Allgemeinen zu lernen.
- Erfahrung mit oder Offenheit für die Arbeit mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-basierten System haben und Interesse daran haben, darüber zu lernen und Verbindungen zu anderen Tools herzustellen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch besitzen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Helfen Sie, Interhome, ein 60 Jahre altes Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern, in ein Technologieunternehmen zu transformieren.
- Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten aus der gesamten HomeToGo Group zusammen und erhalten Sie Zugang zu einer globalen Technologiegemeinschaft.
- Seien Sie Teil eines motivierten Teams, das Zusammenarbeit und Teamgeist schätzt.
- Seien Sie Teil des Technologie- und Produktteams, das die Grundlage für die digitale Transformation einer führenden europäischen Reisemarke besitzt.
- Genießen Sie eine flexible Arbeitskultur, ein hybrides Setup und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Product Owner SAP FOCUS Arbeitgeber: HHD AG
Interhome Group bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Product Owner SAP FOCUS, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Ferienvermietungsbranche und einem starken Fokus auf digitale Transformation, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einer unterstützenden Kultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der Technologie steht und aktiv zur Verbesserung der Kundenerlebnisse beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner SAP FOCUS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in sozialen Medien – teile deine Erfahrungen und Erfolge, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner SAP FOCUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als Product Owner passen. Zeige konkret auf, wie du zur Vision und den Zielen unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHD AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von SAP-Systemen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder Prioritäten gesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über die Reisebranche und die Herausforderungen, die Unternehmen wie Interhome Group gegenüberstehen. Zeige, dass du neugierig bist und bereit, mehr über die Geschäftsprozesse zu lernen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.