Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und arbeite an der digitalen Transformation im Reisebereich.
- Unternehmen: Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, hybrides Setup und Wachstumschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer globalen Tech-Community und fördere eine datengestützte Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit einem motivierten Team zusammen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Erforschen Sie eine neue Welt voller Möglichkeiten. Bei der Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, haben wir die Mission, Ferienvermietungen einfach und angenehm zu gestalten – für Gäste, Eigentümer und Partner gleichermaßen. Mit über 60 Jahren Erfahrung und Tausenden von Ferienhäusern in ganz Europa bringen wir die Kraft von Daten und Technologie in eine neue Ära des Reisens.
Unser Focus-Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung des Kernsystems, das zentrale Daten, Geschäftsprozesse und Webdienste für die Interhome Group bereitstellt. Dieses System wird von internen Teams genutzt, um Daten zu verwalten, Verträge zu erstellen, Objekte und Eigentümer zu überwachen und die Gästereise zu unterstützen.
Ihr zukünftiger Beitrag:
- Als Product Owner im Focus-Team werden Sie mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, da die meisten Kernprozesse vom Focus-System unterstützt werden.
- Sie werden ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Kundenreisen entwickeln, die von Ihrem Team ermöglicht werden.
- Gemeinsam mit dem Technikteam besprechen Sie die geschäftlichen Anforderungen, und das Technikteam plant und schätzt dann die technische Umsetzung.
- Sie arbeiten eng mit dem Engineering Manager und dem technischen Leiter des Teams zusammen.
- Sie unterstützen das Team strategisch dabei, Wege zu finden, um das Geschäft zu stärken, während Sie schrittweise zu einer neuen technischen Architektur migrieren.
Wie Sie Wert hinzufügen:
- Kommunizieren und kollaborieren Sie mit Stakeholdern, um Bedürfnisse zu verstehen, Erwartungen abzugleichen und klaren Geschäftswert zu artikulieren.
- Behalten Sie den Fokus auf der Migration zur neuen technischen Architektur, um die Unternehmensgeschwindigkeit zu verbessern, und balancieren Sie dies mit dem Stakeholder-Management und eingehenden Anfragen.
- Treffen Sie starke Priorisierungen, identifizieren Sie schnelle Erfolge und Gemeinsamkeiten zwischen Teams und Initiativen.
- Besitzen und verwalten Sie die Produkt-Roadmap, um sicherzustellen, dass sie für das Team, andere Technikteams und das gesamte Unternehmen sichtbar und transparent ist.
- Fördern Sie eine datengestützte Kultur, indem Sie Erkenntnisse nutzen, um Produktentscheidungen zu treffen und den Erfolg zu messen.
- Definieren und kommunizieren Sie klare Produktziele und Prioritäten für das Entwicklungsteam.
- Zusammenarbeit mit dem Engineering Manager zur Planung, Überwachung und Sicherstellung der Implementierung von Produktfunktionen.
- Leiten Sie agile Meetings wie Verfeinerungen, Sprint-Planung, Überprüfung und Retrospektive, um den Fortschritt zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen.
- Schreiben Sie klare User Stories und Akzeptanzkriterien, testen und genehmigen Sie die Implementierung von Funktionen des Teams.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Über 3 Jahre Erfahrung als Product Owner verfügen.
- Starke Priorisierungsfähigkeiten besitzen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens und nicht eines einzelnen Stakeholders getroffen werden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie haben, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und effektiv „nein“ zu kommunizieren, während Sie Wege finden, Stakeholder ohne umfangreiche Entwicklungsanstrengungen zu unterstützen.
- Die Fähigkeit haben, Geschäftsanforderungen an das Team zu übersetzen und mit ihnen sowie dem Engineering Manager für Schätzungen, Planung und zuverlässige Lieferung zusammenzuarbeiten.
- Neugier und ein starkes Interesse daran haben, die Geschäftsprozesse von Interhome und die Reisebranche im Allgemeinen zu lernen.
- Erfahrung mit oder Offenheit für die Arbeit mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-basierten System haben und Interesse daran haben, mehr darüber zu lernen und Verbindungen zu anderen Tools herzustellen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch besitzen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Helfen Sie, Interhome, ein 60 Jahre altes Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern, in ein Technologieunternehmen zu transformieren.
- Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten aus der gesamten HomeToGo Group zusammen und erhalten Sie Zugang zu einer globalen Technologiegemeinschaft.
- Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Zusammenarbeit und Teamgeist schätzt.
- Seien Sie Teil des Technologie- und Produktteams, das die Grundlage für die digitale Transformation einer führenden europäischen Reisemarke besitzt.
- Genießen Sie eine flexible Arbeitskultur, ein hybrides Setup und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Product Owner SAP FOCUS Arbeitgeber: HHD AG
Interhome Group bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Product Owner SAP FOCUS, indem es eine flexible Arbeitskultur und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team fördert. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Ferienvermietungsbranche und einer starken Ausrichtung auf Technologie und Daten, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der digitalen Transformation eines führenden europäischen Reiseanbieters mitzuwirken. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten innerhalb der HomeToGo Group eröffnet zudem Zugang zu einer globalen Tech-Community, was die Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner SAP FOCUS erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich warst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Interhome interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner SAP FOCUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Product Owner für unser Focus-Team bist.
Verstehe die Rolle:Mach dich mit den Anforderungen und Aufgaben eines Product Owners vertraut. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Reisebranche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du erklärst ihn. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHD AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von SAP-Systemen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Priorisierung und Kommunikation nutzen kannst, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu erfüllen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-System arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für SAP und dessen Funktionsweise hast. Recherchiere die gängigen Herausforderungen und Lösungen, die in der Branche diskutiert werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und gleichzeitig klare Grenzen zu setzen. Dies wird dir helfen, deine Empathie und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Fokussiere dich auf agile Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen, insbesondere in Bezug auf die Leitung von Meetings wie Sprint-Planung und Retrospektiven. Zeige, wie du Teams motivierst und die Zusammenarbeit förderst, um die Produktivität zu steigern.