Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und arbeite an der digitalen Transformation im Reisebereich.
- Unternehmen: Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, hybrides Setup und Unterstützung für persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer globalen Tech-Community und fördere eine datengestützte Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Erkunden Sie eine neue Welt voller Möglichkeiten. Bei der Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ferienvermietungen einfach und angenehm zu gestalten – für Gäste, Eigentümer und Partner gleichermaßen. Mit über 60 Jahren Erfahrung und Tausenden von Ferienhäusern in ganz Europa bringen wir die Kraft von Daten und Technologie in eine neue Ära des Reisens.
Unser Focus-Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung des Kernsystems, das zentrale Daten, Geschäftsprozesse und Webdienste für die Interhome Group bereitstellt. Dieses System wird von internen Teams genutzt, um Daten zu verwalten, Verträge zu erstellen, Objekte und Eigentümer zu überwachen und die Gästereise zu unterstützen.
Ihr zukünftiger Beitrag:
- Als Product Owner im Focus-Team werden Sie mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, da die meisten Kernprozesse durch das Focus-System unterstützt werden.
- Sie werden ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Kundenreisen entwickeln, die von Ihrem Team ermöglicht werden.
- Gemeinsam mit dem Technikteam besprechen Sie die geschäftlichen Anforderungen, und das Technikteam plant und schätzt dann die technische Umsetzung.
- Sie arbeiten eng mit dem Engineering Manager und dem technischen Leiter des Teams zusammen.
Wie Sie Wert hinzufügen:
- Kommunizieren und kollaborieren Sie mit Stakeholdern, um Bedürfnisse zu verstehen, Erwartungen abzugleichen und klaren Geschäftswert zu artikulieren.
- Behalten Sie den Fokus auf der Migration zur neuen technischen Architektur, um die Unternehmensgeschwindigkeit zu verbessern, und balancieren Sie dies mit dem Stakeholder-Management und eingehenden Anfragen.
- Treffen Sie starke Priorisierungen, identifizieren Sie schnelle Erfolge und Gemeinsamkeiten zwischen Teams und Initiativen.
- Besitzen und verwalten Sie die Produkt-Roadmap, um sicherzustellen, dass sie für das Team, andere Technikteams und das gesamte Unternehmen sichtbar und transparent ist.
- Fördern Sie eine datengestützte Kultur, indem Sie Erkenntnisse nutzen, um Produktentscheidungen zu treffen und den Erfolg zu messen.
- Definieren und kommunizieren Sie klare Produktziele und Prioritäten für das Entwicklungsteam.
- Arbeiten Sie mit dem Engineering Manager zusammen, um die Implementierung von Produktfunktionen zu planen, zu überwachen und sicherzustellen.
- Leiten Sie agile Meetings wie Verfeinerungen, Sprint-Planung, Überprüfung und Retrospektive, um den Fortschritt zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen.
- Schreiben Sie klare User Stories und Akzeptanzkriterien, testen und genehmigen Sie die Implementierung von Funktionen des Teams.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Über 3 Jahre Erfahrung als Product Owner verfügen.
- Starke Priorisierungsfähigkeiten besitzen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens und nicht eines einzelnen Stakeholders getroffen werden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie haben, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und effektiv „nein“ zu kommunizieren, während Sie Wege finden, Stakeholder ohne umfangreiche Entwicklungsanstrengungen zu unterstützen.
- Die Fähigkeit haben, Geschäftsanforderungen an das Team zu übersetzen und mit ihnen sowie dem Engineering Manager für Schätzungen, Planung und zuverlässige Lieferung zusammenzuarbeiten.
- Neugier und ein starkes Interesse daran haben, die Geschäftsprozesse von Interhome und die Reisebranche im Allgemeinen zu lernen.
- Erfahrung mit oder Offenheit für die Arbeit mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-basierten System haben und Interesse daran haben, darüber zu lernen und Verbindungen zu anderen Tools herzustellen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch besitzen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Helfen Sie, Interhome, ein 60 Jahre altes Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern, in ein Technologieunternehmen zu transformieren.
- Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten aus der gesamten HomeToGo Group zusammen und erhalten Sie Zugang zu einer globalen Technologiegemeinschaft.
- Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Zusammenarbeit und Teamgeist schätzt.
- Seien Sie Teil des Technologie- und Produktteams, das die Grundlage für die digitale Transformation einer führenden europäischen Reise-Marke besitzt.
- Genießen Sie eine flexible Arbeitskultur, ein hybrides Setup und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Product Owner SAP FOCUS Arbeitgeber: HHD AG
Interhome Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitskultur und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Teamgeist fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Als Teil der HomeToGo Group profitieren Sie von einem globalen Netzwerk erfahrener Fachleute und tragen aktiv zur digitalen Transformation einer führenden europäischen Reise-Marke bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner SAP FOCUS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Owner am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, sich auch auf verwandte Positionen zu bewerben oder neue Fähigkeiten zu erlernen, die deine Chancen erhöhen könnten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner SAP FOCUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für die Position als Product Owner bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHD AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von SAP-Systemen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder Prioritäten gesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über die Reisebranche und die Herausforderungen, die Unternehmen wie Interhome Group gegenüberstehen. Zeige, dass du neugierig bist und bereit, mehr über die Geschäftsprozesse zu lernen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.