Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und arbeite an der digitalen Transformation im Reisebereich.
- Unternehmen: Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, hybrides Setup und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer globalen Tech-Community und fördere eine datengestützte Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Erforschen Sie eine neue Welt voller Möglichkeiten. Bei der Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, haben wir die Mission, Ferienvermietungen einfach und angenehm zu gestalten – für Gäste, Eigentümer und Partner gleichermaßen. Mit über 60 Jahren Erfahrung und Tausenden von Ferienhäusern in ganz Europa bringen wir die Kraft von Daten und Technologie in eine neue Ära des Reisens.
Unser Focus-Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung des Kernsystems, das zentrale Daten, Geschäftsprozesse und Webdienste für die Interhome Group bereitstellt. Dieses System wird von internen Teams genutzt, um Daten zu verwalten, Verträge zu erstellen, Objekte und Eigentümer zu überwachen und die Gästereise zu unterstützen.
Ihr zukünftiger Beitrag: Als Product Owner im Focus-Team werden Sie mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, da die meisten Kernprozesse durch das Focus-System unterstützt werden. Sie werden ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Kundenreisen entwickeln, die von Ihrem Team ermöglicht werden. Gemeinsam mit dem Technikteam besprechen Sie die geschäftlichen Anforderungen, und das Technikteam plant und schätzt dann die technische Umsetzung. Sie arbeiten eng mit dem Engineering Manager und dem technischen Leiter des Teams zusammen.
Sie unterstützen das Team strategisch dabei, Wege zu finden, um das Geschäft zu stärken, während Sie schrittweise zu einer neuen technischen Architektur migrieren. Dieser Aufwand ist zentral, um das Unternehmen in die Lage zu versetzen, Verbesserungen und neue Funktionen in Zukunft viel schneller bereitzustellen.
Wie Sie Wert hinzufügen:
- Kommunizieren und zusammenarbeiten mit Stakeholdern, um Bedürfnisse zu verstehen, Erwartungen abzugleichen und klaren geschäftlichen Wert zu artikulieren.
- Den Fokus auf die Migration zur neuen technischen Architektur beibehalten, um die Unternehmensgeschwindigkeit zu verbessern, und dies mit dem Stakeholder-Management und eingehenden Anfragen in Einklang bringen.
- Starke Priorisierung vorantreiben, schnelle Erfolge und Gemeinsamkeiten zwischen Teams und Initiativen identifizieren.
- Das Produkt-Roadmap besitzen und verwalten, um sicherzustellen, dass sie für das Team, andere Technikteams und das gesamte Unternehmen sichtbar und transparent ist.
- Eine datengestützte Kultur fördern, indem Erkenntnisse zur Informierung von Produktentscheidungen und zur Messung des Erfolgs genutzt werden.
- Klare Produktziele und Prioritäten für das Entwicklungsteam definieren und kommunizieren.
- Mit dem Engineering Manager zusammenarbeiten, um die Implementierung von Produktfunktionen zu planen, zu überwachen und sicherzustellen.
- Agile Meetings wie Verfeinerungen, Sprint-Planung, Überprüfung und Retrospektive leiten, um den Fortschritt zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen.
- Klare User Stories und Akzeptanzkriterien schreiben, die Implementierung von Funktionen des Teams testen und genehmigen.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Über 3 Jahre Erfahrung als Product Owner verfügen.
- Starke Priorisierungsfähigkeiten besitzen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens und nicht eines einzelnen Stakeholders getroffen werden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie haben, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und effektiv „nein“ zu kommunizieren, während Sie Wege finden, Stakeholder ohne umfangreiche Entwicklungsanstrengungen zu unterstützen.
- Die Fähigkeit haben, Geschäftsanforderungen an das Team zu übersetzen und mit ihnen sowie dem Engineering Manager für Schätzungen, Planung und zuverlässige Lieferung zusammenzuarbeiten.
- Neugier und ein starkes Interesse daran haben, die Geschäftsprozesse von Interhome und die Reisebranche im Allgemeinen zu lernen.
- Erfahrung mit oder Offenheit für die Arbeit mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-basierten System haben und Interesse daran haben, mehr darüber zu lernen und Verbindungen zu anderen Tools herzustellen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch besitzen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten: Helfen Sie, Interhome, ein 60 Jahre altes Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern, in ein Technologieunternehmen zu transformieren. Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten aus der gesamten HomeToGo Group zusammen und erhalten Sie Zugang zu einer globalen Technologiegemeinschaft. Treten Sie einem motivierten Team bei, das Zusammenarbeit und Teamgeist schätzt. Seien Sie Teil des Technologie- und Produktteams, das die Grundlage für die digitale Transformation einer führenden europäischen Reisemarke besitzt. Genießen Sie eine flexible Arbeitskultur, ein hybrides Setup und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Product Owner SAP FOCUS (f/d/m) Arbeitgeber: HHD AG
Interhome Group bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil der HomeToGo Group profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitskultur und der Möglichkeit, in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld zu wachsen. Mit über 60 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation eines führenden europäischen Reiseanbieters mitzuwirken und Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner SAP FOCUS (f/d/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich warst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner SAP FOCUS (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Product Owner interessierst und was dich an der Interhome Group begeistert.
Mach es klar und präzise!:Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und verständliche Informationen. Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut strukturiert und leicht nachvollziehbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den spezifischen Aufgaben und Zielen, die wir für die Position erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHD AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und der Priorisierung von Aufgaben in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit einem Team zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über die Reisebranche und die aktuellen Trends im Bereich der Ferienvermietungen. Zeige, dass du neugierig bist und bereit, mehr über die Geschäftsprozesse von Interhome zu lernen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.