Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite als Product Owner und forme die digitale Zukunft von Interhome.
- Unternehmen: Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, hybrides Setup und Unterstützung für persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere das Urlaubserlebnis für Gäste und Partner.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Explore a new world of possibilities
A high number of candidates may make applications for this position, so make sure to send your CV and application through as soon as possible.
At Interhome Group, part of the Home To Go Group, we’re on a mission to make vacation rentals easy and enjoyable — for guests, owners, and partners alike.
With over 60 years of experience and thousands of holiday homes across Europe, we’re bringing the power of data and technology to a new era of travel.
Our Focus team is responsible for building and maintaining the core system that serves central data, business processes, and web services for Interhome Group.
This system is used by internal teams to manage data, create contracts, oversee objects and owners, and support the guest journey.
Your future contribution As a Product Owner on the Focus team, you will collaborate with stakeholders across the entire company, given that most core processes are powered by the Focus system.
You will gain a deep understanding of the business processes and customer journeys enabled by your team.
Together with the tech team you discuss the business requirements and the tech team will then plan and estimate the technical implementation.
You will closely collaborate with the Engineering Manager and the tech lead of the team.
You will support the team in strategically finding ways to empower the business while incrementally migrating to a new tech architecture.
This effort is central to positioning the company to deliver improvements and new features much faster in the future.
How you’ll add value Communicate and collaborate with stakeholders to understand needs, align expectations and articulate clear business value.
Maintain focus on migrating to the new tech architecture to improve company velocity, balancing this with stakeholder management and incoming requests.
Drive strong prioritization, identifying quick wins and commonalities across teams and initiatives.
Own and manage the product roadmap, ensuring it is visible and transparent to the team, other tech teams, and the whole company.
Foster a data-driven culture, using insights to inform product decisions and measure success.
Define and communicate clear product goals and priorities for the development team.
Collaborate with the engineering manager to plan, monitor, and ensure the implementation of product features.
Lead agile meetings such as refinements, sprint planning, review, and retrospective to review progress and make adjustments.
Write clear user stories and acceptance criteria, test and approve the implementation of features from the team.
You’ll be successful in this role if you have 3+ years of experience working as a Product Owner.
Strong prioritization skills, ensuring decisions are made in the best interest of the company, not a single stakeholder.
Strong communication skills and empathy to understand stakeholder needs and communicate "no" effectively, finding ways to enable stakeholders without extensive development effort.
The ability to translate business requirements to the team and collaborate with them and the Engineering Manager for estimation, planning, and reliable delivery.
Curiosity and a strong interest in learning Interhome's business processes and the travel industry generally.
Experience with or an openness to working with a complex, 25-year-old SAP-based system and interest to learn about it and connection to other tooling Excellent communication skills in English and German.
Why join us Help transform Interhome, a 60-year-old company with passionate employees, into a tech company.
Collaborate with experienced professionals across the whole Home To Go Group, gaining access to a global tech community.
Join a motivated team that values collaboration and team spirit Be part of the tech and product team that owns the core basis for driving the digital transformation of a leading European travel brand.
Enjoy a flexible work culture, hybrid setup, and the opportunity to grow in a supportive environment. xveqito We only accept direct applications. j4id10226964a j4it0832a j4iy26a
Product Owner Sap Focus (F/D/M) Arbeitgeber: HHD AG
Interhome, un acteur majeur dans le secteur de la location de vacances, offre un environnement de travail dynamique et convivial au cœur de destinations touristiques prisées comme Villars. En tant qu'employeur, nous valorisons l'autonomie et la polyvalence, tout en garantissant des conditions de travail attractives et des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international en pleine croissance. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager à offrir une expérience client exceptionnelle tout en évoluant dans un cadre moderne et stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Sap Focus (F/D/M) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HHD AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Sap Focus (F/D/M) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HHD AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Sap Focus (F/D/M) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HHD AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHD AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.