Product Owner, SAP Focus Platform — Hybrid

Product Owner, SAP Focus Platform — Hybrid

Glattbrugg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Reisebereich und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
  • Unternehmen: Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, mit über 60 Jahren Erfahrung in der Ferienvermietung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitskultur, hybrides Setup und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Zugang zu einer globalen Tech-Community und spannende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft des Reisens mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Erforschen Sie eine neue Welt der Möglichkeiten. Bei der Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, haben wir die Mission, Ferienvermietungen einfach und angenehm zu gestalten – für Gäste, Eigentümer und Partner gleichermaßen. Mit über 60 Jahren Erfahrung und Tausenden von Ferienhäusern in ganz Europa bringen wir die Kraft von Daten und Technologie in eine neue Ära des Reisens.

Unser Fokus-Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung des Kernsystems, das zentrale Daten, Geschäftsprozesse und Webdienste für die Interhome Group bereitstellt. Dieses System wird von internen Teams genutzt, um Daten zu verwalten, Verträge zu erstellen, Objekte und Eigentümer zu überwachen und die Gästereise zu unterstützen.

Ihr zukünftiger Beitrag

  • Als Product Owner im Fokus-Team werden Sie mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, da die meisten Kernprozesse vom Fokus-System unterstützt werden.
  • Sie werden ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Kundenreisen entwickeln, die von Ihrem Team ermöglicht werden.
  • Gemeinsam mit dem Technikteam besprechen Sie die geschäftlichen Anforderungen, und das Technikteam plant und schätzt dann die technische Umsetzung.
  • Sie arbeiten eng mit dem Engineering Manager und dem technischen Leiter des Teams zusammen.
  • Sie unterstützen das Team strategisch dabei, Wege zu finden, um das Geschäft zu stärken, während Sie schrittweise zu einer neuen technischen Architektur migrieren.

Wie Sie Wert hinzufügen

  • Kommunizieren und kollaborieren Sie mit Stakeholdern, um Bedürfnisse zu verstehen, Erwartungen abzugleichen und klaren geschäftlichen Wert zu artikulieren.
  • Behalten Sie den Fokus auf der Migration zur neuen technischen Architektur, um die Unternehmensgeschwindigkeit zu verbessern, und balancieren Sie dies mit dem Stakeholder-Management und eingehenden Anfragen.
  • Treffen Sie starke Priorisierungen, identifizieren Sie schnelle Erfolge und Gemeinsamkeiten zwischen Teams und Initiativen.
  • Besitzen und verwalten Sie die Produkt-Roadmap, um sicherzustellen, dass sie für das Team, andere Technikteams und das gesamte Unternehmen sichtbar und transparent ist.
  • Fördern Sie eine datengestützte Kultur, indem Sie Erkenntnisse nutzen, um Produktentscheidungen zu informieren und den Erfolg zu messen.
  • Definieren und kommunizieren Sie klare Produktziele und Prioritäten für das Entwicklungsteam.
  • Zusammenarbeit mit dem Engineering Manager zur Planung, Überwachung und Sicherstellung der Implementierung von Produktfunktionen.
  • Leiten Sie agile Meetings wie Verfeinerungen, Sprint-Planung, Überprüfung und Retrospektive, um den Fortschritt zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen.
  • Schreiben Sie klare User Stories und Akzeptanzkriterien, testen und genehmigen Sie die Implementierung von Funktionen des Teams.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie

  • über 3 Jahre Erfahrung als Product Owner verfügen.
  • Starke Priorisierungsfähigkeiten besitzen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens und nicht eines einzelnen Stakeholders getroffen werden.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie haben, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und effektiv „nein“ zu kommunizieren, während Sie Wege finden, Stakeholder ohne umfangreiche Entwicklungsanstrengungen zu unterstützen.
  • Die Fähigkeit haben, Geschäftsanforderungen an das Team zu übersetzen und mit ihnen sowie dem Engineering Manager für Schätzungen, Planung und zuverlässige Lieferung zusammenzuarbeiten.
  • Neugier und ein starkes Interesse daran haben, die Geschäftsprozesse von Interhome und die Reisebranche im Allgemeinen zu lernen.
  • Erfahrung mit oder Offenheit für die Arbeit mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-basierten System haben und Interesse daran haben, mehr darüber zu lernen und Verbindungen zu anderen Tools herzustellen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch besitzen.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

  • Helfen Sie, Interhome, ein 60 Jahre altes Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern, in ein Technologieunternehmen zu transformieren.
  • Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten aus der gesamten HomeToGo Group zusammen und erhalten Sie Zugang zu einer globalen Technologiegemeinschaft.
  • Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Zusammenarbeit und Teamgeist schätzt.
  • Seien Sie Teil des Technologie- und Produktteams, das die Grundlage für die digitale Transformation einer führenden europäischen Reisemarke besitzt.
  • Genießen Sie eine flexible Arbeitskultur, ein hybrides Setup und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.

Product Owner, SAP Focus Platform — Hybrid Arbeitgeber: HHD AG

Interhome Group bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil des HomeToGo-Teams profitieren Sie von einer flexiblen Hybrid-Arbeitskultur und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche und einem engagierten Team haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation eines führenden europäischen Reiseanbieters mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

HHD AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner, SAP Focus Platform — Hybrid erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner, SAP Focus Platform — Hybrid mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Stakeholder-Management
Agile Methoden
Priorisierung
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Technische Implementierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Product Owner bist und was dich an der Arbeit bei Interhome begeistert.

Mach es klar und präzise!:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Schreibe klare und präzise Antworten auf die Fragen in der Bewerbung. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich machst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHD AG vorbereitet

Verstehe die Rolle des Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von SAP-Systemen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Priorisierung und Kommunikation nutzen kannst, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu erfüllen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-System arbeiten wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über SAP aneignen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du technische Anforderungen in klare Geschäftsziele übersetzen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone, wie du Empathie zeigst und gleichzeitig klare Grenzen setzt, um die besten Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen.

Denke an agile Methoden

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du agile Meetings leitest und wie du sicherstellst, dass das Team fokussiert bleibt, während es an der Produkt-Roadmap arbeitet.