Product Owner, SAP Focus Platform — Hybrid

Bei Interhome Group, Teil der HomeToGo Group, haben wir die Mission, Ferienvermietungen einfach und angenehm zu gestalten – für Gäste, Eigentümer und Partner. Mit über 60 Jahren Erfahrung und Tausenden von Ferienhäusern in ganz Europa bringen wir die Kraft von Daten und Technologie in eine neue Ära des Reisens.

Unser Fokus-Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung des Kernsystems, das zentrale Daten, Geschäftsprozesse und Webdienste für die Interhome Group bereitstellt. Dieses System wird von internen Teams genutzt, um Daten zu verwalten, Verträge zu erstellen, Objekte und Eigentümer zu überwachen und die Gästereise zu unterstützen.

Als Product Owner im Fokus-Team werden Sie mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, da die meisten Kernprozesse durch das Fokus-System unterstützt werden. Sie werden ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Kundenreisen entwickeln, die von Ihrem Team ermöglicht werden. Gemeinsam mit dem Technikteam besprechen Sie die geschäftlichen Anforderungen, und das Technikteam plant und schätzt dann die technische Umsetzung. Sie arbeiten eng mit dem Engineering Manager und dem technischen Leiter des Teams zusammen.

Sie unterstützen das Team dabei, strategisch Wege zu finden, um das Geschäft zu stärken, während Sie schrittweise auf eine neue technische Architektur migrieren. Dieser Aufwand ist zentral, um das Unternehmen in die Lage zu versetzen, Verbesserungen und neue Funktionen in Zukunft viel schneller bereitzustellen.

Wie Sie Wert hinzufügen

• Kommunizieren und zusammenarbeiten mit Stakeholdern, um Bedürfnisse zu verstehen, Erwartungen abzugleichen und klaren geschäftlichen Wert zu artikulieren.
• Fokus auf die Migration zur neuen technischen Architektur, um die Unternehmensgeschwindigkeit zu verbessern, und dies mit Stakeholder-Management und eingehenden Anfragen in Einklang bringen.
• Starke Priorisierung vorantreiben, schnelle Erfolge und Gemeinsamkeiten zwischen Teams und Initiativen identifizieren.
• Das Produkt-Roadmap besitzen und verwalten, um sicherzustellen, dass sie für das Team, andere Technikteams und das gesamte Unternehmen sichtbar und transparent ist.
• Eine datengestützte Kultur fördern, indem Erkenntnisse zur Informierung von Produktentscheidungen und zur Messung des Erfolgs genutzt werden.
• Klare Produktziele und Prioritäten für das Entwicklungsteam definieren und kommunizieren.
• Mit dem Engineering Manager zusammenarbeiten, um die Implementierung von Produktfunktionen zu planen, zu überwachen und sicherzustellen.
• Agile Meetings wie Verfeinerungen, Sprint-Planung, Überprüfung und Retrospektive leiten, um den Fortschritt zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen.
• Klare User Stories und Akzeptanzkriterien schreiben, die Implementierung von Funktionen des Teams testen und genehmigen.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie

• Über 3 Jahre Erfahrung als Product Owner verfügen.
• Starke Priorisierungsfähigkeiten besitzen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens und nicht eines einzelnen Stakeholders getroffen werden.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie haben, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und effektiv „nein“ zu kommunizieren, während Sie Wege finden, Stakeholder ohne umfangreiche Entwicklungsanstrengungen zu unterstützen.
• Die Fähigkeit haben, geschäftliche Anforderungen an das Team zu übersetzen und mit ihnen sowie dem Engineering Manager für Schätzungen, Planung und zuverlässige Lieferung zusammenzuarbeiten.
• Neugier und ein starkes Interesse daran haben, die Geschäftsprozesse von Interhome und die Reisebranche im Allgemeinen zu lernen.
• Erfahrung mit oder Offenheit für die Arbeit mit einem komplexen, 25 Jahre alten SAP-basierten System haben und Interesse daran haben, darüber zu lernen und Verbindungen zu anderen Werkzeugen herzustellen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch besitzen.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• Helfen Sie, Interhome, ein 60 Jahre altes Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern, in ein Technologieunternehmen zu transformieren.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten aus der gesamten HomeToGo Group, Zugang zu einer globalen Technologiegemeinschaft erhalten.
• Teil eines motivierten Teams sein, das Zusammenarbeit und Teamgeist schätzt.
• Teil des Technologie- und Produktteams sein, das die Grundlage für die digitale Transformation einer führenden europäischen Reise-Marke besitzt.
• Eine flexible Arbeitskultur, hybrides Setup und die Möglichkeit genießen, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.