Service Office Specialist (f/d/m) 100%

Service Office Specialist (f/d/m) 100%

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Kundenanfragen und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Büro.
  • Unternehmen: Interhome, Teil von HomeToGo, mit über 60 Jahren Erfahrung in der Ferienvermietung.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Freiheit und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Reisens mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice, gute Computerkenntnisse und Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Découvrez un monde plein de possibilités. Le groupe Interhome, qui fait partie du groupe HomeToGo, s'est donné pour mission de rendre la location de vacances simple et inoubliable – pour les clients, les propriétaires et les partenaires. Forts de plus de 60 ans d'expérience et de milliers de maisons de vacances dans toute l'Europe, nous façonnons l'avenir du voyage – grâce à la technologie, à la stabilité et à un service d'excellence.

Pour notre bureau du Villars, nous recherchons dès le 1 juin 2026 ou à convenir une / un Service Office Specialist.

Tes missions :

  • Administration générale
  • Téléphone et renseignements
  • Accueil et prise en charge de la clientèle
  • Relation avec les propriétaires
  • Contrôle et suivi qualité des logements
  • Inventaire des logements
  • Service de piquet

Ce que tu apportes :

  • Capacité à mettre des priorités
  • Disponibilité le samedi et flexibilité
  • Disposé à remplacer sur nos sites de Montreux et Bouveret
  • Permis de conduire indispensable
  • Bonne maîtrise des outils Informatiques
  • Langues : Français, Anglais, Allemand un atout
  • 1ère expérience dans l’accueil et le service à la clientèle indispensable

Ce que nous t'offrons :

  • Un poste varié au sein d’une équipe motivée
  • Une grande liberté d'action et des responsabilités importantes
  • Un environnement de travail moderne avec des modèles de travail flexibles
  • Des conditions d'emploi attractives et des réductions pour les collaborateurs

Interhome | HHD AG | Nous n'acceptons pas les candidatures par des recruteurs.

Service Office Specialist (f/d/m) 100% Arbeitgeber: HHD AG

Interhome, en tant qu'employeur, offre un environnement de travail dynamique et moderne au cœur des Alpes suisses, où la flexibilité et l'autonomie sont valorisées. Avec une équipe motivée et des opportunités de développement personnel, les employés bénéficient de conditions d'emploi attractives ainsi que de réductions sur les locations de vacances, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et agréable.

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Kontaktdaten:

HHD AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Service Office Specialist (f/d/m) 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service Office Specialist interessierst, zögere nicht, direkt im Büro vorbeizuschauen oder einen Anruf zu tätigen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Interhome sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Office Specialist (f/d/m) 100% mit Bravour zu bestehen

Allgemeine Verwaltung
Kundenbetreuung
Beziehungsmanagement mit Eigentümern
Qualitätskontrolle
Inventarverwaltung
Prioritätensetzung
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHD AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Interhome. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Vermietung von Ferienwohnungen einfacher und unvergesslich zu gestalten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Kundenservice, die deine Fähigkeiten in der Administration und im Umgang mit Kunden zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Sprich die geforderten Sprachen

Da gute Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch und idealerweise auch Deutsch wichtig sind, solltest du bereit sein, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige Sätze oder Antworten auf häufige Interviewfragen in diesen Sprachen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.

Zeige Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, an Samstagen zu arbeiten und gegebenenfalls an anderen Standorten auszuhelfen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die flexibel sind und bereitwillig zusätzliche Verantwortung übernehmen.