Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Professorship of Entrepreneurship & Technology Transformation

Die neue Professur soll das Profil der HHL Leipzig Graduate School of Management im Bereich der technologischen Transformation von Unternehmen stärken und eine führende Rolle bei der Gestaltung des interdisziplinären Technologiekclusters übernehmen. Wir suchen Kandidaten, die sich für Exzellenz in Forschung, Lehre und Wissenstransfer engagieren:

• Forschung: Als forschungsorientierte Hochschule sucht die HHL Wissenschaftler mit einer herausragenden akademischen Laufbahn, die nachhaltige Exzellenz in international anerkannten Forschungsarbeiten nachweisen können. Erfolgreiche Kandidaten müssen eine konsistente Geschichte von hochwirksamen Publikationen an der Schnittstelle von Unternehmertum und technologischer Transformation (z.B. Generative AI, Metaverse oder Cybersicherheit) vorweisen. Wir verlangen einen nachgewiesenen Werdegang akademischer Strenge, der ein kontinuierliches Engagement für die Förderung von praxisrelevanter Wissenschaft auf höchstem Niveau widerspiegelt. Kandidaten sollten auch Erfahrung in der Förderung junger Wissenschaftler haben.
• Lehre: Die HHL hat einen Ruf für herausragende Lehre und eine sehr internationale Studierendenschaft auf Master-Niveau. Der Kandidat sollte starke Nachweise für Lehrexzellenz im Bereich technologischer Entwicklungen, Geschäftsentwicklung und Transformationsmanagement vorlegen. Die Lehrmethoden sollten mehrere Ansätze für Präsenz-, digitale und hybride Lehre kombinieren und einem forschungsinduzierten Lehrstil folgen. Da die HHL ausschließlich in Englisch unterrichtet, ist fließendes Englisch erforderlich. Erfahrung in der Lehre im Kontext einer Business School und nicht-akademische Berufserfahrung sind von Vorteil.
• Wissenstransfer: Die HHL möchte nicht nur in der wissenschaftlichen Gemeinschaft, sondern auch in Unternehmen und der Gesellschaft insgesamt relevant sein. Der Kandidat hat eine Erfolgsbilanz in Wissenstransferaktivitäten (z.B. drittmittelfinanzierte Projekte, Managementpublikationen, Unternehmenskooperationen, Medienberichterstattung) und ist bereit, die technologische Transformation in Unternehmen zu fördern, z.B. durch Angebote zur Weiterbildung von Führungskräften oder praktische Projekte mit Studierenden.

Wir schätzen besonders Kandidaten, die einen technologischen Hintergrund (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) und Managementexpertise kombinieren und nachweislich ihre interdisziplinären Fähigkeiten zur Erreichung von Geschäftszielen eingesetzt haben. Bewerber sollten eine positive Bewertung entweder als Junior-/Assistenzprofessor durch „Habilitation“ oder gleichwertige Qualifikationen bestanden haben, einen Nachweis der Eignung für die universitäre Lehre (Master- und Doktoratsniveau) erbringen und sich in internationalen akademischen Netzwerken engagieren. Die HHL hat sich zum Ziel gesetzt, die Anzahl internationaler Wissenschaftler unter ihrem Lehrkörper zu erhöhen. Sie verfolgt aktiv eine Politik der Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit.

Als Mitglied der HHL-Fakultät wird der erfolgreiche Kandidat in ein offenes, internationales und gegenseitig unterstützendes Arbeitsumfeld integriert. Leipzig ist eine lebendige, zentral gelegene Stadt (z.B. eine Stunde Zugfahrt von Berlin) mit über 30.000 Studierenden. Es ist die am schnellsten wachsende Stadt in Deutschland, und mehrere Studien haben einen sehr hohen Lebensstandard für Menschen aller Altersgruppen, Hintergründe und Familiensituationen bestätigt. Die ausgeschriebene Rolle ist eine herausragende Gelegenheit für einen Kandidaten, der umfassend hohe Kompetenzen in Forschung, Lehre und Wissenstransfer abdeckt und weiterentwickeln möchte.

Interessierte Kandidaten für die Professur sollten ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30. April 2026 an den Dekan Prof. Dr. Tobias Dauth richten. Die Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, eine Lehrdeklaration mit Nachweisen der Lehrwirksamkeit (z.B. Studierendenbewertungen oder Lehrpreise), eine Forschungsdeklaration mit einer Liste von Publikationen, einen Überblick über Wissenstransferaktivitäten und Referenzen enthalten. Wir beabsichtigen, dass der erfolgreiche Kandidat die Rolle im Jahr 2026 übernimmt.