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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Wirtschaftspsychologie und Führung, inklusive Dissertation.
- Arbeitgeber: Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung an einer renommierten Hochschule.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Promotion und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Psychologie oder Sozialwissenschaften, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Befristete Teilzeitstelle mit hervorragenden Karrierechancen und einem großen Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert, unternehmerische Entscheidungen gesellschaftlich zu legitimieren und ihr Handeln an den "Grand Challenges" unserer Zeit auszurichten. Innovation und Wachstum benötigen eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens. Mit dem Leipziger Führungsmodell wurde dafür ein Bezugsrahmen geschaffen, der u.a. in einem eigenen Coaching-Programm zur Anwendung kommt. Wir beschäftigen uns in Forschung und Lehre mit wirtschaftspsychologischen Fragestellungen unter besonderer Berücksichtigung des Führungshandelns. Einen Schwerpunkt bildet der Zusammenhang zwischen Motivation ("Purpose"), Kompetenz und Public Value (Gemeinwohl). Wir analysieren die (sozial-)psychologischen Voraussetzungen und Wirkungen guter Führung in etablierten Organisationen und Start-ups. Wir kooperieren dazu mit namhaften Wissenschaftler:innen im In- und Ausland sowie mit Praxispartnern aus der Industrie, öffentlichen Verwaltung und Top Management-Beratungen.
Aufgaben
- In der Forschung arbeitest du an Forschungsprojekten des Lehrstuhls, wobei deine (kumulative) Dissertation integraler Bestandteil dieser Projekte ist.
- In der Lehre unterstützt du verschiedene Veranstaltungen und betreust Studierende bei Master- und Praxisarbeiten.
Qualifikation
- Du hast dein Master-Studium mit psychologischem, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt zügig und sehr erfolgreich abgeschlossen bzw. wirst es in Kürze abschließen.
- Du verfügst über eine solide Methodenausbildung (qualitativ oder quantitativ).
- Teamfähigkeit, eine positive Grundeinstellung und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten zeichnen dich aus.
- Du überzeugst mit Eigeninitiative und Engagement gepaart mit einer gewissenhaften Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Benefits
- die ideale Kombination aus Forschung und Praxis zur Entwicklung und Umsetzung deiner eigenen Ideen
- eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre in engagierten und professionellen Teams
- ein großes Netzwerk an bekannten nationalen und internationalen Partnern
- die Unterstützung deines Promotionsvorhabens und die Teilnahme am Promotionsprogramm der HHL
- 30 Tage Jahresurlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- die Möglichkeit der flexiblen zeitlichen und räumlichen Arbeitsgestaltung
- ein Arbeitsplatz auf einem lebendigen Campus in einer grünen sowie zentrumsnahen Umgebung
Die Stelle ist ab 1. Oktober 2026 befristet für 3 Jahre in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen. Bewerbungsschluss: 22. März 2026. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung Arbeitgeber: HHL Leipzig Graduate School of Management
Kontaktperson:
HHL Leipzig Graduate School of Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Motivation klar: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter interessierst. Zeig uns, was dich an der Forschung und Lehre im Bereich Wirtschaftspsychologie begeistert und wie du zur Entwicklung des Leipziger Führungsmodells beitragen kannst.
Zeig deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine akademischen Erfolge und relevanten Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen nach jemandem mit einer soliden Methodenausbildung und Teamfähigkeit – also vergiss nicht, Beispiele zu nennen, die das unterstreichen!
Sei kreativ und individuell: Deine Bewerbung sollte nicht wie jede andere aussehen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeig uns, wie du denkst und arbeitest. Wir schätzen Eigeninitiative und Engagement, also bring das in deinen Unterlagen zum Ausdruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen zu verwalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHL Leipzig Graduate School of Management vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsprojekte
Mach dich mit den aktuellen Forschungsprojekten des Lehrstuhls vertraut. Überlege dir, wie deine Dissertation in diese Projekte integriert werden kann und welche spezifischen Beiträge du leisten könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Sprich über Motivation und Purpose
Da der Zusammenhang zwischen Motivation und Public Value ein Schwerpunkt ist, sei bereit, darüber zu sprechen, was dich motiviert und wie du diesen 'Purpose' in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Zeige, dass du die Werte des Lehrstuhls verstehst und teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur am Lehrstuhl zu erfahren.