Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Frucht-Umschlagszentrum und gestalte innovative Prozesse.
- Unternehmen: HHLA, ein führender Netzwerklogistiker mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und forme die Zukunft der Logistik mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung in verantwortlichen Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 58000 € pro Jahr.
Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) ist ein europäischer Netzwerklogistiker. Wir entwickeln mit unseren Kunden logistische und digitale Knotenpunkte entlang der Transportströme der Zukunft. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Der Konzern beschäftigt derzeit rund 7.000 Mitarbeitende. Im wichtigsten Fruchthafen Deutschlands werden Bananen und andere Früchte vom HHLA Frucht- und Kühl-Zentrum gelöscht und bei konstanter Temperatur gelagert.
Bei der HHLA sorgen wir mit unseren Mitarbeitenden in ganz Europa dafür, dass unser Alltag und unsere Wirtschaft zuverlässig laufen. Ob im Hafen, auf der Schiene oder in der Speicherstadt – wir schaffen Verbindungen, die bewegen und setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und echten Teamgeist. Werde ein Teil des HHLA FKZ und verbinde, was zählt!
Am traditionellen Frucht-Umschlagszentrum der HHLA wird derzeit in neue Lagerkapazitäten und eine Erneuerung der IT-Landschaft investiert. Als stellvertretende Stellenleitung Betrieb der HHLA FKZ unterstützt du dabei, das Team durch die aktuellen Transformationsprozesse und Umbaumaßnahmen zu führen und gestaltest aktiv die Neuausrichtung des operativen Geschäfts mit.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt die Stellenleitung bei der Sicherung und Optimierung der Schichtleistungsziele und übernimmst bei Abwesenheit die Vertretung.
- Im laufenden Betrieb leitest, unterstützt und beaufsichtigst du die Mitarbeitenden und übernimmst dabei auch Sonderfunktionen.
- Die betrieblichen Abläufe organisierst du im Tagesgeschäft und bearbeitest allgemeine betriebsorganisatorische Aufgaben sowie Sonderaufgaben.
- Bei der Mitarbeiterunterweisung wirkst du aktiv mit, setzt Gesetze, Anweisungen und Vorgaben um und stellst die Dokumentation der operativ erbrachten Leistungen sicher.
- Als Ansprechpartner koordinierst du die Zusammenarbeit mit Reedern, Speditionen, Importeuren und Behörden (z. B. Polizei, Zoll, HPA).
- Die Einteilung der gewerblich Beschäftigten nimmst du eigenständig vor und übernimmst bei Bedarf Aufsichtsfunktionen im laufenden Betrieb.
- Zudem unterstützt du den Flut- und Brandschutz und wirkst aktiv in Projekten mit.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hafenwirtschaft/Logistik – idealerweise als Seegüterkontrolleur oder vergleichbar – ergänzt durch eine fachbezogene Weiterbildung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Position in Planung, Steuerung oder Operating, vorzugsweise im Umfeld Hafenwirtschaft oder Logistik, mit.
- Im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern bist du sicher und bleibst auch in Stresssituationen souverän.
- Du bist routiniert im Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen (z. B. COAST) und relevanter Systemsoftware.
- Deine Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen zeichnet dich aus.
- Du hast fundierte Kenntnisse der Geschäfts- und Umschlagsprozesse eines Terminals sowie der Vorgaben zur Arbeitssicherheit (z. B. BGV, AZG).
- Sehr gute Deutsch- und gute fachbezogene Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du hast Interesse, aber erfüllst nicht alle Anforderungen? Lass uns gern sprechen!
Das geben wir dir zurück:
- Außertarifliche Bezahlung inklusive variabler Vergütung: 50.000 - 58.000€.
- Gemeinsam in die Zukunft: Unbefristete Zusammenarbeit und eine attraktive Altersvorsorge durch unseren HHLA Kapitalplan.
- Einen Arbeitsplatz im Herzen des Hamburger Hafens.
- Ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und Workshops.
- In der Speicherstadt, auf den Terminals und über die Kaikante hinaus: Eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung gelebt wird.
Als international tätiger Logistikkonzern mit Wurzeln in Hamburg stehen die HHLA und ihre Tochtergesellschaften für Weltoffenheit, Verlässlichkeit und Vielfalt. Bei uns verbinden sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen zu etwas Großem: einem starken, offenen Netzwerk. Vertrauen, Respekt und Wertschätzung bilden dabei die Grundlage unseres gemeinsamen Handelns und schaffen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität und Migrationsgeschichte, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität sowie von Menschen mit Behinderung.
Dein Kontakt: HHLA Frucht- und Kühl-Zentrum GmbH, Bereich Personalmanagement, Maja Mauri.
Stellvertretende Stellenleitung Betrieb Arbeitgeber: HHLA Frucht- und Kühl-Zentrum
Die HHLA Frucht- und Kühl-Zentrum GmbH bietet als Arbeitgeber im Herzen des Hamburger Hafens nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsangebote und ein respektvolles Miteinander, während wir gemeinsam an der Zukunft der Logistik arbeiten.
Kontaktdaten:
HHLA Frucht- und Kühl-Zentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stellenleitung Betrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei HHLA arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Logistik und Hafenwirtschaft. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stellenleitung Betrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei der HHLA arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt viel!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHLA Frucht- und Kühl-Zentrum vorbereitet
✨Informiere dich über die HHLA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Hamburger Hafen und Logistik AG machen. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation und nachhaltigen Lösungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen souverän geblieben bist oder wie du Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Betrieb oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit der Zusammenarbeit im Team zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.