Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Team durch Transformationsprozesse und gestalte die Neuausrichtung des operativen Geschäfts.
- Unternehmen: HHLA, ein innovativer Logistikkonzern im Herzen des Hamburger Hafens.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, unbefristete Verträge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Wertschätzung fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hafenwirtschaft/Logistik und mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 58000 € pro Jahr.
Bei der HHLA sorgen wir mit unseren Mitarbeitenden in ganz Europa dafür, dass unser Alltag und unsere Wirtschaft zuverlässig laufen. Ob im Hafen, auf der Schiene oder in der Speicherstadt – wir schaffen Verbindungen, die bewegen und setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und echten Teamgeist. Werde ein Teil des HHLA FKZ und verbinde, was zählt!
Am traditionellen Frucht-Umschlagszentrum der HHLA wird derzeit in neue Lagerkapazitäten und eine Erneuerung der IT-Landschaft investiert. Als stellvertretende Stellenleitung Betrieb der HHLA FKZ unterstützt du dabei, das Team durch die aktuellen Transformationsprozesse und Umbaumaßnahmen zu führen und gestaltest aktiv die Neuausrichtung des operativen Geschäfts mit.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt die Stellenleitung bei der Sicherung und Optimierung der Schichtleistungsziele und übernimmst bei Abwesenheit die Vertretung.
- Im laufenden Betrieb leitest, unterstützt und beaufsichtigst du die Mitarbeitenden und übernimmst dabei auch Sonderfunktionen.
- Die betrieblichen Abläufe organisierst du im Tagesgeschäft und bearbeitest allgemeine betriebsorganisatorische Aufgaben sowie Sonderaufgaben.
- Bei der Mitarbeiterunterweisung wirkst du aktiv mit, setzt Gesetze, Anweisungen und Vorgaben um und stellst die Dokumentation der operativ erbrachten Leistungen sicher.
- Als Ansprechpartner koordinierst du die Zusammenarbeit mit Reedern, Speditionen, Importeuren und Behörden (z. B. Polizei, Zoll, HPA).
- Die Einteilung der gewerblich Beschäftigten nimmst du eigenständig vor und übernimmst bei Bedarf Aufsichtsfunktionen im laufenden Betrieb.
- Zudem unterstützt du den Flut- und Brandschutz und wirkst aktiv in Projekten mit.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hafenwirtschaft/Logistik – idealerweise als Seegüterkontrolleur oder vergleichbar – ergänzt durch eine fachbezogene Weiterbildung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Position in Planung, Steuerung oder Operating, vorzugsweise im Umfeld Hafenwirtschaft oder Logistik, mit.
- Im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern bist du sicher und bleibst auch in Stresssituationen souverän.
- Du bist routiniert im Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen (z. B. COAST) und relevanter Systemsoftware.
- Deine Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen zeichnet dich aus.
- Du hast fundierte Kenntnisse der Geschäfts- und Umschlagsprozesse eines Terminals sowie der Vorgaben zur Arbeitssicherheit (z. B. BGV, AZG).
- Sehr gute Deutsch- und gute fachbezogene Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du hast Interesse, aber erfüllst nicht alle Anforderungen? Lass uns gern sprechen!
Das geben wir dir zurück:
- Außertarifliche Bezahlung inklusive variabler Vergütung: 50.000 - 58.000€.
- Gemeinsam in die Zukunft: Unbefristete Zusammenarbeit und eine attraktive Altersvorsorge durch unseren HHLA Kapitalplan.
- Einen Arbeitsplatz im Herzen des Hamburger Hafens.
- Ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und Workshops.
- In der Speicherstadt, auf den Terminals und über die Kaikante hinaus: Eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung gelebt wird.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität und Migrationsgeschichte, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität sowie von Menschen mit Behinderung.
Stellvertretende Stellenleitung Betrieb Arbeitgeber: HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG
Die HHLA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Herzen des Hamburger Hafens nicht nur eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Altersvorsorge bietet, sondern auch ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungen und Trainings. Unsere Unternehmenskultur fördert Kollegialität und Wertschätzung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen in der Logistik arbeiten. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an Transformationsprozessen teilzunehmen und in einem internationalen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stellenleitung Betrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die HHLA, ihre Werte und aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! In einem Team wie bei der HHLA sind Kommunikation und Teamgeist entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen souverän bleibst und das Team unterstützt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stellenleitung Betrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der stellvertretenden Stellenleitung Betrieb passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von HHLA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als stellvertretende Stellenleitung Betrieb umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt oder das Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Interaktion mit Mitarbeitenden, Kunden und Behörden betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Transformationsprozesse und Umbaumaßnahmen bei HHLA zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
