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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams bei der agilen Transformation und fördere selbstorganisierte Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Social-Profit-Dienstleister mit über 4.000 Mitgliedsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine agile Kultur und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach oder in der Organisationsentwicklung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Topmoderne Arbeitsumgebung in Hamburg und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit über 800.000 Mitgliedern.
Unser Ziel ist es, eine agile und lernende Organisation zu gestalten, in der Teams eigenverantwortlich arbeiten, Veränderung als Chance begreifen und nachhaltige Lösungen entwickeln.
Zur Unterstützung dieser Transformation suchen wir einen echten Teamplayer, der unsere Teams und die gesamte Organisation auf dem Weg zu mehr Agilität, Selbstorganisation und wirksamer Zusammenarbeit begleitet.
Verstärke uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Agile Coach / Systemischer Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
Deine Aufgaben
- Begleitung und Weiterentwicklung der agilen Transformation: Du unterstützt Teams dabei, agile Prinzipien nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
- Coaching von Teams und Individuen: Du förderst eine lösungsorientierte Zusammenarbeit und befähigst Teams, ihre eigenen Antworten auf Herausforderungen zu finden.
- Organisationsentwicklung: Du gestaltest Veränderungsprozesse auf systemischer Ebene, moderierst Workshops und entwickelst Strukturen, die eine flexible, anpassungsfähige Organisation ermöglichen.
- Kultur- und Mindset-Entwicklung: Du treibst den kulturellen Wandel voran und hilfst dabei, ein Growth Mindset, eine offene Fehlerkultur sowie kontinuierliches Lernen zu etablieren.
- Methodische Weiterentwicklung: Du bringst neue Impulse aus der agilen sowie systemischen Coaching-Welt ein und entwickelst bestehende Ansätze weiter.
Dein Profil
- Fundierte Erfahrung als Agile Coach, Systemischer Coach oder in der Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, OKR) sowie (systemischer) Coaching-Ansätze
- Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und Veränderungsmanagement
- Stark ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenzen
- Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation zu wirken
- Empathie, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Haltung
- Idealerweise eine zertifizierte Coaching-Ausbildung (z. B. systemisches Coaching, Organisationsentwicklung, Agile Coaching, Psychologie)
Das bieten wir
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Zertifizierung
- Langfristig angelegte Beschäftigung in einem sehr sicheren und wirtschaftlich starken Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich herausragender Altersvorsorge, zahlreicher Vergünstigungen wie Zuschuss zum HVV-JobTicket, Corporate Benefits (Mitarbeiter-Shopping-Portal), Bikeleasing, Kooperation mit FitnessFirst sowie weitere Sport- und Gesundheitsangebote
- Top-Onboarding mit persönlicher Begleitung und strukturierter Einarbeitung
- Viel Raum für Weiterentwicklung
- Topmoderne Arbeitsumgebung in der Hamburger HafenCity
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) dank erstklassiger IT-Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Jetzt bewerben
Bei deinen Fragen wende dich gerne an Julia Kahl unter . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsformular und gib deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an.
Mehr über unser Unternehmen findest du auf der Karriereseite .
#J-18808-Ljbffr
Agile Coach / Systemischer Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Hhpv
Kontaktperson:
Hhpv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach / Systemischer Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die agile Transformation und die Rolle des Agile Coachs zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast, agile Methoden erfolgreich zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen agilen Methoden und Frameworks, die im Unternehmen verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in Scrum, Kanban oder OKR hast, sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Empathie und Kommunikationsstärke. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle eines Agile Coachs. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Moderation und zur Förderung einer offenen Fehlerkultur betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach / Systemischer Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die genossenschaftliche Idee und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine fundierte Erfahrung als Agile Coach oder Systemischer Coach. Nenne spezifische Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich in Organisationen implementiert hast.
Zeige deine Coaching-Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Coaching- und Moderationsfähigkeiten klar darstellst. Beschreibe, wie du Teams unterstützt hast, ihre Herausforderungen zu meistern und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit zu fördern.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hhpv vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftliche Idee und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Agilität und einer offenen Fehlerkultur verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Agile Coach oder in der Organisationsentwicklung, in denen du Teams erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden und Ansätze zu erläutern. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Teams bei der Integration agiler Prinzipien unterstützt und welche Techniken du verwendest, um eine lösungsorientierte Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach der Vision des Unternehmens
Stelle Fragen zur langfristigen Vision und den Zielen des Unternehmens in Bezug auf die agile Transformation. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, zu verstehen, wie du am besten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
