Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams bei der agilen Transformation und fördere selbstorganisierte Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Social-Profit-Dienstleister mit über 4.000 Mitgliedsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine agile Kultur und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach oder in der Organisationsentwicklung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Topmoderne Arbeitsumgebung in Hamburg und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Unser Ziel ist es, eine agile und lernende Organisation zu gestalten, in der Teams eigenverantwortlich arbeiten, Veränderung als Chance begreifen und nachhaltige Lösungen entwickeln. Zur Unterstützung dieser Transformation suchen wir einen echten Teamplayer, der unsere Teams und die gesamte Organisation auf dem Weg zu mehr Agilität, Selbstorganisation und wirksamer Zusammenarbeit begleitet.
Deine Aufgaben
- Begleitung und Weiterentwicklung der agilen Transformation: Du unterstützt Teams dabei, agile Prinzipien nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
- Coaching von Teams und Individuen: Du förderst eine lösungsorientierte Zusammenarbeit und befähigst Teams, ihre eigenen Antworten auf Herausforderungen zu finden.
- Organisationsentwicklung: Du gestaltest Veränderungsprozesse auf systemischer Ebene, moderierst Workshops und entwickelst Strukturen, die eine flexible, anpassungsfähige Organisation ermöglichen.
- Kultur- und Mindset-Entwicklung: Du treibst den kulturellen Wandel voran und hilfst dabei, ein Growth Mindset, eine offene Fehlerkultur sowie kontinuierliches Lernen zu etablieren.
- Methodische Weiterentwicklung: Du bringst neue Impulse aus der agilen sowie systemischen Coaching-Welt ein und entwickelst bestehende Ansätze weiter.
Dein Profil
- Fundierte Erfahrung als Agile Coach, Systemischer Coach oder in der Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, OKR) sowie (systemischer) Coaching-Ansätze
- Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und Veränderungsmanagement
- Stark ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenzen
- Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation zu wirken
- Empathie, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Haltung
- Idealerweise eine zertifizierte Coaching-Ausbildung (z. B. systemisches Coaching, Organisationsentwicklung, Agile Coaching, Psychologie)
Das bieten wir
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Zertifizierung
- Langfristig angelegte Beschäftigung in einem sehr sicheren und wirtschaftlich starken Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich herausragender Altersvorsorge, zahlreicher Vergünstigungen wie Zuschuss zum HVV-JobTicket, Corporate Benefits, Bikeleasing, Kooperation mit FitnessFirst sowie weitere Sport- und Gesundheitsangebote
- Top-Onboarding mit persönlicher Begleitung und strukturierter Einarbeitung
- Viel Raum für Weiterentwicklung
- Topmoderne Arbeitsumgebung in der Hamburger HafenCity
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) dank erstklassiger IT-Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Jetzt bewerben Bei deinen Fragen wende dich gerne an Julia Kahl. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsformular und gib deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an. Mehr über unser Unternehmen findest du auf der Karriereseite.
Agile Coach / Systemischer Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Hhpv
Kontaktperson:
Hhpv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach / Systemischer Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die agile Transformation und die Rolle des Agile Coachs zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast, agile Methoden erfolgreich zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen agilen Methoden und Frameworks, die im Unternehmen verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in Scrum, Kanban oder OKR hast, sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast, sei es durch Zertifikate oder Workshops, und wie du diese neuen Erkenntnisse in deiner Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach / Systemischer Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die genossenschaftliche Idee und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine fundierte Erfahrung als Agile Coach oder Systemischer Coach. Nenne spezifische Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich in Organisationen implementiert hast.
Zeige deine Coaching-Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Coaching- und Moderationsfähigkeiten klar darstellst. Beschreibe, wie du Teams unterstützt hast, ihre Herausforderungen zu meistern und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit zu fördern.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Kenntnisse in agilen Methoden und deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hhpv vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftliche Idee und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Agilität und Selbstorganisation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du als Agile Coach oder systemischer Coach erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Coaching- und Moderationskompetenzen verdeutlichen und zeige, wie du Teams bei der Transformation unterstützt hast.
✨Fragen zur Organisationsentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Organisationsentwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke
Im Interview ist es wichtig, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen und Anliegen der Interviewer, um deine lösungsorientierte Haltung zu unterstreichen.