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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung und bearbeite spezielle Fälle.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Social-Profit-Dienstleister mit über 4.000 Mitgliedsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Topmoderne Arbeitsumgebung in der Hamburger HafenCity und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit rund 800.000 Mitgliedern.
Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen Verstärkung in der Gehaltsabrechnung. Mit unserem vierköpfigen Team sorgen wir jeden Monat dafür, dass das Gehalt unserer rund 200 Mitarbeitenden pünktlich auf ihrem Konto eintrifft – von unseren studentischen Hilfskräften bis hin zum Vorstand. Im Haus sind wir zugleich der zentrale Ansprechpartner rund um alle gehaltsrelevanten Themen.
Für die gute Sache brauchen wir deine Unterstützung bei der Abwicklung unserer Abrechnung. Du hast ein Gespür für Zahlen und magst es, dich in Gehaltsabrechnungen reinzudenken, sie vorzubereiten und abzuwickeln? Genauigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu?
Dann werde Teil unseres Teams und verstärke uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll / Gehaltsabrechnung
Deine Aufgaben
Dein Profil
Das bieten wir
- Langfristig angelegte Beschäftigung in einem sehr sicheren und wirtschaftlich starken Unternehmen
- Top-Onboarding mit persönlicher Begleitung und strukturierter Einarbeitung
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich herausragender Altersvorsorge, zahlreicher Vergünstigungen wie Zuschuss zum HVV-JobTicket, Corporate Benefits (Mitarbeiter-Shopping-Portal), Bikeleasing, Kooperation mit FitnessFirst sowie weitere Sport- und Gesundheitsangebote
- Motivierendes Umfeld und selbstständige Teamorganisation
- Viel Raum für Entwicklung und Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege
- Flexibles Arbeitszeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Topmoderne Arbeitsumgebung in der Hamburger HafenCity
Jetzt bewerben!
Weitere Informationen erhältst du von Julia Kahl unter hr@hapev.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsformular und gib deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an.
Mehr über unser Unternehmen findest du auf derKarriereseite.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll / Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Hhpv
Kontaktperson:
Hhpv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll / Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Themen der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Das zeigt, dass du dich mit den Anforderungen der Stelle auseinandergesetzt hast und kompetent bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden oder Kollegen erfolgreich unterstützt hast. Das wird bei uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll / Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine genossenschaftliche Idee. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter geeignet bist. Gehe auf deine Genauigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit ein.
Online-Bewerbung: Nutze unser Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hhpv vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für Zahlen und deine Genauigkeit betonen. Erkläre, wie du mit komplexen Abrechnungen umgehst und welche Methoden du anwendest, um Fehler zu vermeiden.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, serviceorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder externen Behörden kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen bereitzustellen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
