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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst maßgeschneiderte Lösungen im Außendienst für Kinder-Reha entwickeln und umsetzen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Rehatechnik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine technische Ausbildung oder Erfahrung im Außendienst.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als innovatives und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Rehatechnik zeichnen wir uns durch maßgefertigte Lösungen in der Kinder-Reha und im Reha-Sonderbau aus. Mit über 40 engagierten Mitarbeitern an zwei Standorten, Sankt Augustin und Brühl, bieten wir nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
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Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Kinder-Reha und Reha-Sonderbau Arbeitgeber: Hi-Be-Co Rehatechnik GmbH
Kontaktperson:
Hi-Be-Co Rehatechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Kinder-Reha und Reha-Sonderbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Rehatechnik, insbesondere im Bereich Kinder-Reha. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Rehatechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Außendienstmitarbeiter ist es wichtig, dass du überzeugend und empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Außendienst. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Kindern und deren Familien am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Kinder-Reha und Reha-Sonderbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Außendienstmitarbeiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Rehatechnik und deine Fähigkeiten im Außendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Rehatechnik und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hi-Be-Co Rehatechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die maßgefertigten Lösungen im Bereich Kinder-Reha und Reha-Sonderbau. Zeige im Interview, dass du die Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im technischen Außendienst unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Außendienstmitarbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
