Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst maßgeschneiderte Lösungen im Außendienst für Kinder-Reha entwickeln und umsetzen.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Rehatechnik spezialisiert hat.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und wachsen wollen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Idealerweise hast du eine technische Ausbildung oder Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Kinder-Reha und Reha-Sonderbau
Arbeitgeber: Hi-Be-Co Rehatechnik GmbH
Arbeit: Arbeit
Arbeitsort: Sankt Augustin
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Servicefahrer/in, Auslieferungsfahrer/in (nicht Verkaufsfahrer/in)
Quereinstieg möglich
Stellenbeschreibung
Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Kinder-Rehatechnik am Standort Sankt Augustin
Als innovatives und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Rehatechnik zeichnen wir uns durch maßgefertigte Lösungen in der Kinder-Reha und im Reha-Sonderbau aus. Mit über 40 engagierten Mitarbeitern an zwei Standorten, Sankt Augustin und Brühl, bieten wir nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Termingerechte Auslieferung und regelmäßige Wartung von Reha-Hilfsmitteln unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
- Persönliche Beratung und individuell zugeschnittene Schulung unserer Kunden, um deren Bedürfnisse optimal zu erfüllen.
- Proaktive Unterstützung unseres Teams bei der Lösung technischer Fragestellungen und Herausforderungen.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Rehatechnik
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Außendienst, vorzugsweise im Gesundheitssektor.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kunden.
- Selbstständige Arbeitsweise und ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten.
Was wir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Markt mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen.
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. regelmäßige Schulungen zu neuen Technologien und Methoden.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Teamgeist fördert, sowie attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Interesse und Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse) an r.ebelhaeuser@hibeco.de. Für Rückfragen steht Ihnen Reiner Ebelhäuser unter 02241-9226950 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Kinder-Reha und Reha-Sonderbau Arbeitgeber: Hi-Be-Co Rehatechnik GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Rehatechnik bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes Team, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere Standorte in Sankt Augustin und Brühl zeichnen sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Kindern beitragen können.
Kontaktdaten:
Hi-Be-Co Rehatechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Kinder-Reha und Reha-Sonderbau erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Rehatechnik, insbesondere im Bereich Kinder-Reha. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Rehatechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Außendienstmitarbeiter ist es wichtig, dass du überzeugend und empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Außendienst. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Kindern und deren Familien am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Kinder-Reha und Reha-Sonderbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Außendienstmitarbeiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Rehatechnik und deine Fähigkeiten im Außendienst.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Rehatechnik und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern ein.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hi-Be-Co Rehatechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die maßgefertigten Lösungen im Bereich Kinder-Reha und Reha-Sonderbau. Zeige im Interview, dass du die Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im technischen Außendienst unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Außendienstmitarbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
