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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte SharePoint-Lösungen und verbessere Entwicklungsprozesse im Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Zürich mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint, C#, React und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Familientage für eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A)
Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in Zürich als Microsoft 365 / SharePoint Entwickler. Neben einem attraktiven Gehalt profitierst du von Deiner Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Du arbeitest in einem internationalen Team, das Unterstützung, gegenseitige Motivation und Wertschätzung grossschreibt. Es erwarten dich hervorragende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Ferien
Microsoft SharePoint Develope r – Zürich – Top Microsoft Partner – Weiterbildung ist Pflicht – offene Unternehmenskultur – Selbstverantwortung und Selbstorganisation – 30 Tage Ferien
Highlights des Arbeitgebers:
- Weiterbildung ist Pflicht für Alle. Die Kosten und die Zeit werden übernommen
- Offene Unternehmenskultur mit viel Selbstverantwortung
- Die gleiche Stelle gibt es auch für die Niederlassung Bern
Deine Aufgaben:
- Web-Lösungen entwickeln: Du entwickelst massgeschneiderte SharePoint-Lösungen, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinen Kollegen:innen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen und das gesamte Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Prozessverbesserung: Du beteiligst dich aktiv an der Verbesserung der Entwicklungsprozesse und arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Evaluierung der Tool-Chain, insbesondere in Zusammenarbeit mit den DevOps-Experten.
Dein Profil:
- Technologiekenntnisse: Fundierte Kenntnisse der SharePoint Online bzw. Microsoft 365 Technologien.
- Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SharePoint-Lösungen.
- Entwicklungskenntnisse: Kenntnisse in C#, React und Typescript, insbesondere SPFx.
- Zusätzliche Fähigkeiten: Erfahrung mit der Power Platform, ASP.NET und Microsoft SQL Server sind ein Vorteil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was der Arbeitgeber bietet:
- Weiterbildung: 5% der Arbeitszeit stehen für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung, z.B. für Zertifizierungen.
- Urlaub: 30 Tage Ferien, 40-Stunden-Woche; zusätzliche Urlaubstage können erworben werden.
- Work-Life-Balance: Regelmässige Familientage unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Verpflegung: Kantine im Haus.
Sprich mit Yves Grosjean / / / Ref. 00288
Alle Hi There! Jobs für SharePoint findest Du hier
#J-18808-Ljbffr
Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A) Arbeitgeber: Hi There! GmbH
Kontaktperson:
Hi There! GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere technischen Fähigkeiten in C#, React und SharePoint gut im Kopf haben, um sie im Gespräch zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, zeige, dass du wirklich für die Position brennst. Sprich über deine Projekte und wie du zur Verbesserung von SharePoint-Lösungen beigetragen hast. Lass uns unsere Begeisterung für Technologie und Teamarbeit rüberbringen!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit SharePoint und den Technologien, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hi There! GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SharePoint Online und Microsoft 365 gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte anführen, bei denen du eng mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du zur Verbesserung des Teams beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Prozessverbesserungen ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessverbesserungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Entwicklungsprozessen beigetragen hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und die spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
