Microsoft SharePoint und M365 Berater:in :: Raum Bern :: 80%-100% (A)

Microsoft SharePoint und M365 Berater:in :: Raum Bern :: 80%-100% (A)

Zollikofen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Du liebst Abwechslungsreiche Herausforderungen? Dann ist hier Ihr neuer Platz in einer internen IT- Abteilung. Namhaftes IT-Unternehmen braucht Deine SharePoint und Microsoft 365 Erfahrung und Dein Know-How für die Kunden. Gute Work-Life-Balance und 30 Tage Ferien sind selbstverständlich, eine eigene Kantine mit gesundem und nicht so gesundem Angebot und aussergewöhnliche Team-Events kommen dazu. Microsoft SharePoint / Microsoft 365 Berater:in – Bern – bekanntes IT-Unternehmen – Schweizer Mentalität – Work-Life-Balance – 30 Tage Ferien Deine Aufgaben Anforderungsaufnahme und Beratung bei SharePoint/M365 Projekten und Integrationen neuer Lösungen intern Fachliche und technische Konzeption der Lösungen Schulung und Erstellung der Schulungskonzepte bei der Einführung von SharePoint/M365 Projekten Kommunikation-Gestaltung mit den Fachabteilungen Dein Profil Abgeschlossenes Studium Bereich Wirtschaftsinformatik oder entsprechende Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Microsoft SharePoint/M365 Projekten Grundlagenkenntnisse in der Entwicklung mit JavaScript oder TypeScript sind gern gesehen aber kein Muss Team-Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Deine Benefits Individuelle Karriereplanung und -förderung Flexible Arbeitszeiten – Work anywhere Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Gelebte Schweizer Werte (Qualität, Zuverlässigkeit, angenehmer Umgang, bescheiden)

Microsoft SharePoint und M365 Berater:in :: Raum Bern :: 80%-100% (A) Arbeitgeber: Hi There! GmbH

Als namhaftes IT-Unternehmen im Raum Bern bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Microsoft SharePoint und M365 Berater:in, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Ferien. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Karriereentwicklung, während unsere modernen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

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Kontaktdaten:

Hi There! GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft SharePoint und M365 Berater:in :: Raum Bern :: 80%-100% (A) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Hi There! GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Hi There! GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hi There! GmbH und die ausgeschriebene Position Microsoft SharePoint und M365 Berater:in :: Raum Bern :: 80%-100% (A) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hi There! GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Hi There! GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.