Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum und Umsatz durch Partnernetzwerk im Aftermarket vorantreiben.
- Unternehmen: Hiab, Pionier für intelligente und nachhaltige Lösungen im Straßenlastenhandling.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, Firmenwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Globale Organisation mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lastenhandlings und arbeite mit führenden Branchenprofis.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Servicevertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hiab ist der Pionier in intelligenten und nachhaltigen Lösungen für das Handling von Lasten auf der Straße. Wir glauben an mehr als nur Arbeit – wir glauben daran, einen Unterschied für unsere Kunden zu machen und eine bessere Zukunft aufzubauen. Ihre Mission: Als unser Service Partner Business Development Manager ist es Ihr Ziel, profitables Wachstum für Hiabs Aftermarket-Geschäft durch unser Netzwerk von indirekten Servicepartnern voranzutreiben. Sie werden der Haupttreiber der Partnerleistung und der Hauptansprechpartner für technische und operationale Exzellenz sein.
Ihr Kernfokus wird sein:
- Wachstum & Umsatz: Maximierung des Umsatzes mit Ersatzteilen und Dienstleistungen in Ihrer Region.
- Partnerentwicklung: Stärkung der Partnerfähigkeiten und Sicherstellung, dass sie unseren hohen Betriebsstandards entsprechen.
- Adoption: Erweiterung der Nutzung von Hiabs Serviceprodukten im gesamten Netzwerk.
- Unterstützung & Zusammenarbeit: Ansprechpartner für Partner in Bezug auf Garantieprozesse, technischen Support und Schulungen.
Hauptverantwortlichkeiten: Als Service Partner Business Development Manager übernehmen Sie die volle Verantwortung für das Wachstum und die operationale Exzellenz des Partnernetzwerks. Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Partnerwachstum & Strategie: Entwicklung des Aftermarket-Geschäfts durch Maximierung der Nutzung des installierten Bestands und Identifizierung von Marktlücken oder Wachstumschancen durch datengestützte Analysen.
- Leistungsmanagement: Festlegung von Zielen, Überwachung von KPIs und Durchführung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen und Audits zur Förderung eines nachhaltigen Umsatzwachstums für Teile und Dienstleistungen.
- Vertrieb & Adoption: Erhöhung der Erfassungsraten von Ersatzteilen und Förderung der Annahme von Serviceverträgen, digitalen Produkten und anderen Serviceangeboten im gesamten Netzwerk.
- Kommerzielle Exzellenz: Verwaltung der Preise für indirekte Dienstleistungen, Partnerrabatte und Anreizstrukturen in Übereinstimmung mit der Services-Abteilung und den Preisgestaltungsteams.
- Marketing & Kampagnen: Vorschlag und Entwicklung von Verkaufsaktionen für Teile in enger Abstimmung mit den E-Commerce- und Vertriebsteams.
- Netzwerkerweiterung: Optimierung der Marktabdeckung durch Identifizierung, Bewertung und Einarbeitung neuer Partner in Ihrer Region.
- Standards & Compliance: Sicherstellung, dass alle Partner mit Hiabs Marken- und Betriebsstandards übereinstimmen, um ihnen zu ermöglichen, konsistenten, hochwertigen Service zu bieten.
Was wir suchen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung im Servicevertrieb in einer relevanten Branche.
- Partnermanagement: Nachweisliche Erfolge im Management und in der Entwicklung indirekter Partnerbeziehungen oder im Kanalmanagement.
- Sprachen: Fließende Englischkenntnisse und die lokale Sprache (Deutsch) sind erforderlich, um effektiv mit Partnern und globalen Teams zu kommunizieren.
- Technisches Verständnis: Kenntnisse in SAP und modernen Service-Management-Systemen/-tools.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, installierte Basisanalysen und Marktinsights zu nutzen, um strategische Wachstumspläne zu erstellen.
- Interpersonelle Exzellenz: Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen und Rapport mit Partnern aufzubauen.
- Kanaloptimierung: Geschick im Management und in der Optimierung von Partnerkanälen, um eine hochwertige Servicebereitstellung sicherzustellen.
- Kommerzielles Gespür: Fähigkeit, profitables Wachstum durch wertorientierten Verkauf und datengestützte Entscheidungsfindung voranzutreiben.
- Lösungsorientiert: Eine offene Herangehensweise, die sich darauf konzentriert, die besten Lösungen für unsere Kunden durch enge interne und externe Zusammenarbeit zu bieten.
- Ergebnisorientiert: Hohe Eigeninitiative und Fokus auf das Erreichen von Zielen basierend auf soliden Daten.
Was wir bieten: Wir bieten Ihnen eine Position in einer globalen Organisation, in der Sie mit interessanten und vielfältigen Aufgaben herausgefordert werden. Diese Aufgaben bieten Ihnen eine großartige Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unsere Vorteile umfassen:
- Eine verantwortungsvolle Position innerhalb einer global ausgerichteten Organisation.
- Ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines Bonusmodells und eines Firmenwagens zur privaten Nutzung.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit für Homeoffice innerhalb des Vertriebsgebiets.
- Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Bereit zu bewerben? Indem Sie sich Hiab anschließen, arbeiten Sie eng mit führenden Fachleuten der Branche zusammen und entwickeln und implementieren Konzepte, die die Standards für den weltweit führenden Anbieter von Lastenhandling-Ausrüstungen, intelligenten Dienstleistungen und intelligenten, vernetzten Lösungen setzen.
Service Partner Business Development Manager (m/w/d) - Region Nord / Nordwest Arbeitgeber: Hiab
Hiab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Mit einer unterstützenden und kollaborativen Unternehmenskultur, die kontinuierliche Verbesserung schätzt, sowie attraktiven Vergütungen und langfristigen Karriereperspektiven, ist Hiab der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen. Die Standorte in München und Augsburg bieten zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit familiärem Teamgeist und regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service Partner Business Development Manager (m/w/d) - Region Nord / Nordwest erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Hiab und deren Produkten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Hiab verstehst. Überlege dir, wie du zur Vision von smarten und nachhaltigen Lösungen beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Hiab siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Service Sales vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze zur Partnerentwicklung und Umsatzsteigerung zu verfolgen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Partner Business Development Manager (m/w/d) - Region Nord / Nordwest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Hiab und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du in der Lage bist, Wachstum und Erfolg zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hiab vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit Hiab und der Branche für Lastenhandling vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und wie Hiab sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Partnerentwicklung und im Servicevertrieb demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die Hiab in der Region sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Partner messen. Das zeigt, dass du strategisch denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
